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委托招聘人才合同(2024版)
合同目录
第一章:合同总则
1.1合同目的与适用范围
1.2定义与术语解释
1.3合同的法律效力与解释原则
第二章:委托方与受托方
2.1委托方的权利与义务
2.2受托方的权利与义务
2.3双方的资质与资格确认
第三章:招聘人才要求
3.1招聘职位描述
3.2候选人资质要求
3.3招聘流程与时间表
第四章:服务费用与支付方式
4.1服务费用构成
4.2支付方式与时间节点
4.3费用调整与退还条件
第五章:合同履行
5.1招聘服务的履行
5.2候选人的筛选与推荐
5.3面试安排与反馈
第六章:必威体育官网网址条款
6.1商业秘密的保护
6.2必威体育官网网址信息的范围
6.3必威体育官网网址期限与泄露责任
第七章:违约责任
7.1违约情形的界定
7.2违约责任的承担方式
7.3违约赔偿的范围与计算方法
第八章:合同变更与解除
8.1合同变更的条件与程序
8.2合同解除的情形
8.3解除后的权利与义务
第九章:争议解决
9.1争议解决的方式
9.2争议解决的程序
9.3法律适用与管辖
第十章:附加条款
10.1附加条款的说明
10.2附加条款的内容
10.3附加条款的法律效力
第十一章:签字与生效
11.1签字栏
11.2签订时间
11.3签订地点
以上为委托招聘人才合同(2024版)的目录内容。
合同编号_______
第一章:合同总则
1.1合同目的与适用范围
本合同旨在明确委托方与受托方在招聘人才过程中的权利、义务和责任,确保招聘工作的顺利进行。
1.2定义与术语解释
本合同中使用的特定术语和定义,详见本合同附件一。
1.3合同的法律效力与解释原则
本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决,均适用中华人民共和国法律。
第二章:委托方与受托方
2.1委托方的权利与义务
委托方有权要求受托方按照合同约定提供招聘服务,并有权监督受托方的工作进度。
2.2受托方的权利与义务
受托方有权根据合同约定收取服务费用,并有义务按照约定完成招聘任务。
2.3双方的资质与资格确认
双方应各自提供相应的资质证明文件,以确认其合法性和履约能力。
第三章:招聘人才要求
3.1招聘职位描述
委托方需详细描述招聘职位的职责、要求和条件。
3.2候选人资质要求
受托方应根据委托方的要求,筛选符合资质的候选人。
3.3招聘流程与时间表
双方应协商确定招聘流程的具体步骤和时间安排。
第四章:服务费用与支付方式
4.1服务费用构成
服务费用包括基础服务费、候选人成功录用后的佣金等。
4.2支付方式与时间节点
服务费用的支付方式包括一次性支付、分期支付等,具体支付时间节点由双方协商确定。
4.3费用调整与退还条件
在特定情况下,双方可协商调整服务费用,或在满足一定条件下退还部分费用。
第五章:合同履行
5.1招聘服务的履行
受托方应按照合同约定和招聘流程,开展招聘活动。
5.2候选人的筛选与推荐
受托方应根据委托方的要求,筛选并推荐合适的候选人。
5.3面试安排与反馈
受托方应协助安排面试,并及时向委托方反馈面试结果。
第六章:必威体育官网网址条款
6.1商业秘密的保护
双方应对在合同履行过程中知悉的商业秘密予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址信息的范围
必威体育官网网址信息包括但不限于合同内容、候选人信息、商业策略等。
6.3必威体育官网网址期限与泄露责任
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后______年。违反必威体育官网网址义务的一方应承担相应的法律责任。
以上为委托招聘人才合同(2024版)前半部分的详细内容。
第七章:违约责任
7.1违约情形的界定
违约包括但不限于:未按合同约定履行义务、迟延履行、履行不符合约定等情形。
7.2违约责任的承担方式
违约方应根据违约情况,承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等责任。
7.3违约赔偿的范围与计算方法
违约赔偿包括实际损失、预期利益损失以及为追究违约责任而产生的合理费用。
第八章:合同变更与解除
8.1合同变更的条件与程序
合同变更应基于双方协商一致,并按照约定的程序进行。
8.2合同解除的情形
合同可在以下情形下解除:一方严重违约、不可抗力、合同目的无法实现等。
8.3解除后的权利与义务
合同解除后,双方应根据实际情况,协商确定各自的权利与义务。
第九章:争议解决
9.1争议解决的方式
合同争议应首先通过协商解决;协商不成的,可提交至约定的仲裁机构或法院。
9.2争议解决的程序
争议解决应遵循公平、公正的原则,按照相关程序进行。
9.3法律适用与管辖
争议解决适用中华人民共和国法律,仲裁地点或法院管辖地为______。
第十章:附加条款
10.1附加条款的说明
附加条款是双方根据具体情况协商一致同意的其他
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