述职报告模板7.pptx

202X述职报告

汇报人： 汇报时间：202X年

自我介绍

Part01工作概述

Part02项目回顾

Part03项目展示

Part04不足之处

Part05今后计划

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Part06建议想法

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作为一名在技术岗位的职员，要具备很好的专业知识，需要不断地充实自己，在不断的工作学习与研究中成长，要有很好的团队协作精神，有很强的执行力，能真正为公司做实事。

工作概述

Part01工作概述

Part02项目回顾

Part03项目展示

Part04不足之处

Part05今后计划

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Part06建议想法

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销售漏斗整体框架

消息

待办提醒

系统通知

资源管理

资源基础档案

资源划分

销售管理

资源翻动

销售线索

销售机会

销售竞争

合同

战败分析

工作计划

下发型计划

个人日程

行政信息

行政日志

报表

资源统计

商机统计

相关统计

项目回顾

项目回顾

在销售漏斗的开发过程中取得成绩的同时也发现了自己的不足,需求分析的不够全面,设计文档描述的不够清楚,开发过程发现自己技术储备不够全面,也学到很多新的技术,例如MYCAT的多租户使用,VUE的网站开发,MUI的H5页面开发;

文档规范

需求分析

技术储备

工作技能

协作

项目回顾

Part01工作概述

Part02项目回顾

Part03项目展示

Part04不足之处

Part05今后计划

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Part06建议想法

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项目展示

项目展示

Part01工作概述

Part02项目回顾

Part03项目展示

Part04不足之处

Part05今后计划

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Part06建议想法

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不足之处

Part01工作概述

Part02项目回顾

Part03项目展示

Part04不足之处

Part05今后计划

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Part06建议想法

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迫在眉睫的是销售漏斗二期上线以及丰田叉车的多租户部署,认真分析需要准备的工作,争取尽快完成上线工作

销售漏斗仅仅只是完成百分之50左右的工作,还有更多的任务需要去完成,在后续的工作中,要更加认真快速,且保质保量的完成领导分配的任务;

即将开始新的项目服务系统,在新项目中会有更多的挑战,我会尽自己的的最大努力去做好自己的本质工作，为项目、为公司的明天尽自己的一份微薄之力！

不论在什么环境下,虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步;

在今后的工作中,在保证本职工作完成率的同时,要更加注重公司业务范围,经营理念等相关领域的知识,并与其他部门多接触,争取做到一切都是最符合公司利益的;

今后计划

Part01工作概述

Part02项目回顾

Part03项目展示

Part04不足之处

Part05今后计划

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Part06建议想法

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建议想法

建立健全的企业文化，使员工真正能以公司为家，公司以员工为本，员工和企业共同成长。定期的做一些员工调查，认真的查看员工的心声，激发大家用心性，减轻工作压力。

员工流失频繁,员工辞职是员工的权利,但是这种流失,对项目开发团队来说会产生很大的损害,如果交接工作不够全面,交接文档缺少,就会对以后的开发工作留下难题,公司应该重视;制定一些措施减少流失,或做好离职交接的准备工作;

推荐公司制定各岗位职责、岗位说明书、工作流程图，明确公司各部门员工岗位职责，岗位资料和工作流程。分工不明，职责更不清晰，经常出现为他人做事，自己的本职工作却无法做好的状况，又或者出现问题无法追究，互相推委，害怕承担职责的状况。各个部门都要有标准的工作流程，各个岗位职责落实到人，合理且固定，这样才能有效的提高工作效率，做到各方面有专职人员负责，各部门之间也要密切配合，不在部门之间产生脱节现象。

公司的奖罚制度不够完善,入职一年多以来,我只知道有BUG会扣钱,没有听说工作效率高会奖励,如果员工处于一种干好干不好都差不多的状态，企业实现宏伟的发展蓝图也无从谈起。公司领导就应不断地该惩罚的惩罚,该奖励的奖励,制定一个明确的公开的奖罚制度;

企业文化

员工流失

奖罚制度

岗位职责

谢谢聆听