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养老院员工请假制度

一、制度名称：XX公司必威体育官网网址制度

二、制定目的：

为了加强公司知识产权保护，防止技术秘密、经营秘密和商业秘密的泄露，保障公司合法权益，根据国家有关法律法规、行业标准及公司实际情况，特制定本制度。

三、适用范围：

本制度适用于公司所有员工、临时工、实习生以及与公司有业务往来的外部人员。

四、必威体育官网网址范围：

1.技术秘密：包括但不限于研发、生产、加工、销售等环节中的技术方案、工艺流程、技术图纸、软件源代码、配方、生产工艺等。

2.经营秘密：包括但不限于公司经营战略、市场拓展计划、财务数据、客户信息、供应商信息等。

3.商业秘密：包括但不限于公司商标、专利、著作权、商业标识、商誉、品牌等。

五、必威体育官网网址责任：

1.公司法定代表人负责公司必威体育官网网址工作的全面领导，各部门负责人对本部门必威体育官网网址工作负有直接责任。

2.员工有保守公司秘密的义务，未经授权不得泄露、传播、使用公司秘密。

3.公司对必威体育官网网址工作有监督、检查、指导、协调和保护的职责。

六、必威体育官网网址措施：

1.公司建立健全必威体育官网网址制度，明确必威体育官网网址责任，加强必威体育官网网址教育和培训。

2.公司对必威体育官网网址项目进行分类管理，根据必威体育官网网址等级制定必威体育官网网址措施。

3.对涉及必威体育官网网址内容的项目，实行严格审批制度，严格控制知情范围。

4.建立必威体育官网网址文件和资料的管理制度，加强实物和电子文档的保管。

5.对涉及必威体育官网网址的场所、设备、信息系统等采取安全防护措施，防止非法侵入和泄露。

七、必威体育官网网址义务：

1.员工入职时，应签订必威体育官网网址协议，明确必威体育官网网址责任和义务。

2.员工离职时，应按照公司规定办理交接手续，确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性。

3.员工在离职后，仍应遵守必威体育官网网址协议，不得泄露公司秘密。

八、违反必威体育官网网址制度的处理：

1.对于违反必威体育官网网址制度的行为，公司将依照国家法律法规和公司规章制度，对责任人进行严肃处理。

2.对泄露公司秘密，给公司造成损失的，依法承担赔偿责任。

3.对泄露国家秘密的，依法移交司法机关追究刑事责任。

九、附则：

1.本制度由公司必威体育官网网址委员会负责解释。

2.本制度自颁布之日起施行，原有必威体育官网网址制度与本制度不一致的，以本制度为准。

十、必威体育官网网址协议：

为确保本制度的实施，员工须签订以下必威体育官网网址协议：

必威体育官网网址协议

甲方（公司名称）：__________________

乙方（员工姓名）：__________________

鉴于甲方从事涉及技术秘密、经营秘密和商业秘密的业务，乙方作为甲方员工，在工作中将接触到上述必威体育官网网址信息。为保护甲方的合法权益，双方特签订本协议：

一、必威体育官网网址内容：

1.甲方在研发、生产、销售、服务等环节中的技术方案、工艺流程、技术图纸、软件源代码、配方、生产工艺等。

2.甲方经营战略、市场拓展计划、财务数据、客户信息、供应商信息等。

3.甲方商标、专利、著作权、商业标识、商誉、品牌等。

二、必威体育官网网址义务：

1.乙方有保守甲方秘密的义务，未经甲方书面同意，不得泄露、传播、使用甲方秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守本协议，不得泄露甲方秘密。

三、违约责任：

1.乙方违反本协议，泄露甲方秘密，给甲方造成损失的，依法承担赔偿责任。

2.乙方违反本协议，泄露国家秘密的，依法移交司法机关追究刑事责任。

四、协议期限：

本协议自签订之日起生效，有效期为乙方在甲方任职期间及离职后两年。

五、协议解除：

1.乙方离职，本协议自行解除。

2.甲方因故解除乙方职务，本协议自行解除。

3.双方协商一致，可以解除本协议。

六、争议解决：

双方因履行本协议发生争议的，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他：

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

附件：必威体育官网网址知识培训内容

一、必威体育官网网址法律法规

1.《中华人民共和国反不正当竞争法》

2.《中华人民共和国合同法》

3.《中华人民共和国劳动法》

4.《中华人民共和国公司法》

5.《中华人民共和国国家安全法》

二、必威体育官网网址基础知识

1.必威体育官网网址的定义、分类及特征

2.必威体育官网网址工作的原则、任务及方法

3.必威体育官网网址文件、资料的管理

4.必威体育官网网址信息系统及设备的管理

5.必威体育官网网址场所的管理

6.必威体育官网网址工作教育与培训

三、必威体育官网网址案例分析

1.技术秘密泄露案例分析

2.经营秘密泄露案例分析

3.商业秘密泄露案例分析

四、必威体育官网网址注意事项

1.未经授权，不得擅自复制、传播、携带必威体育官网网址文件、资料。

2.不得在公共场合谈论必威体育官网网址内容。

3.不得擅自将必威体育官网网址信息泄露给无关人员。

4.不得利用必威体育官网网址信息谋取不正当利益。

5.不得违反必威体育官网网址协议规定。