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市委组织部部长2024年述职述廉述党建工作报告范文

今年以来，我坚持坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党的建设工作的重要讲话精神，践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持围绕中心、服务大局，创新开展争当“五心五做”先锋活动，以高水平机关党建引领高素质组工干部队伍建设，奋力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的一流模范机关。

一、主要工作情况

（一）坚守初心，做对党忠诚的表率。时刻保持以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，把党的政治建设摆在首位。一是强化政治引领。持续深化政治机关建设，健全“第一议题”制度，深入学习习近平总书记关于党的建设和组织工作、机关党建工作的重要论述和重要指示批示精神，同步建立、动态更新《市委组织部贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作台账》，推动各项决策部署在全市组织系统落地见效。二是强化理论武装。持续巩固拓展主题教育成果，做实领导领学、支部研学、个人自学、机关督学、实践促学“五学同步”的理论学习长效机制，围绕“学习贯彻党的二十届三中全会”“学习贯彻全国组织部长会议精神”等主题深入研讨交流，推动党的创新理论入心见行。三是强化党性教育。用好用活全市本土红色教育资源，结合支部主题党日活动到革命纪念馆、政治生活馆、优良家风教育基地等开展现场教育，让全体党员干部在红色廉洁文化的教育熏陶中坚定理想信念。

（二）秉持公心，做公道正派的表率。坚持把公道正派作为组工干部最核心的职业素质、最鲜明的职业道德、最重要的职业操守。一是完善工作制度。系统梳理并完善部机关14项工作制度，以制度的刚性约束增强党员干部“按照党的政策、组织原则和规章制度办事”的意识，促进组织部门自身建设的规范化。二是开展承诺践诺。对照组工干部“十严禁”纪律要求、“十五不准”行为规范，部务会成员带头签订承诺书，示范带动全体党员干部开展承诺践诺，每月支部主题党日活动围绕承诺践诺情况开展批评与自我批评。三是互相监督提醒。利用工作调度会、组织生活会、日常工作交流等时机开展谈心谈话、监督提醒，引导机关干部牢记公权姓公，坚决遵守组织原则，严守组织纪律。

（三）锤炼匠心，做爱岗精业的表率。始终把组工干部履职能力建设放在突出位置，锤炼爱岗敬业、精益求精的工匠精神，全方位提升组工干部队伍综合能力。一是聚焦干部队伍建设。突出正确用人导向，研究制定《部机关干部轮岗交流办法》《部机关公务员平时考核实施办法》，更好激发机关干部干事创业热情。建立文稿“三审三校”、岗位“AB角”、工作流程清单管理等机制，全程把控、交叉监督，培养机关干部精心精细精准的能力和习惯。二是搭建学习交流平台。定期组织组工干部大讲坛、青年干部论坛、写作兴趣小组等学习交流活动，部领导、业务骨干、年轻干部走上讲台，分享交流学习心得和工作经验。实施组工干部能力素质提升工程，定期组织挂职锻炼、跟班学习，让机关干部在“干中学”“学中干”。三是聚焦党建业务融合。按照机关业务科学分块设置党支部，促进党员干部在组织生活中既学理论、也学业务。深入开展“单位创先进、机关创品牌、支部创红旗”活动，发挥党支部在推动中心工作、完成重大任务中的政治引领、督促落实、监督保障作用。

（四）厚植民心，做担当服务的表率。常怀为民之心，结合职能职责，深耕基层一线，在深入基层中多沾“泥土味”，力戒“官僚气”。一是持续为基层减负赋能。印发《市委组织部贯彻落实〈市持续推进整治形式主义为基层减负工作任务清单〉责任分工方案》，对重点任务分类建立督办工作台账，定期开展督办。切实落实精文简会工作要求，严控发文数量和篇幅，让全市组工干部有更多精力抓落实。二是持续践行“四下基层”。走好新时代党的群众路线，部领导示范带领全体党员干部深入村（社区）联系点和基层一线，落实“双报到双报告”“两定三联四参与”要求，广泛开展问计问策、访贫问苦、共同缔造试点建设等，办好民生实事。三是持续开展关心关爱。履行组织部门“党员之家、干部之家、人才之家”神圣使命，对生活困难党员、群众、干部开展慰问走访活动。出台《关于锻造新时代担当作为好干部队伍的若干措施（试行）》，关心关爱基层干部成长。对高层次人才出台住房、医疗、教育等方面的配套支持政策，把党的关怀和温暖落到实处。

（五）涵养清心，做廉洁自律的表率。坚持从严治部，展示开展党纪学习教育，常态化开展风险隐患排查，极致压缩权力寻租空间，在纵深推进全面从严治党中走在前、作表率。一是找准找全风险隐患。结合党纪学习教育，部机关各科室（中心）立足职责定位和业务特点，通过自己找、互相查、领导点、组织评等方法，全面系统检视查找在纪律教育、内控管理、岗位规范等方面的风险隐患23个、制定防范整改措施31条。二是织牢织密防控网络。建立完善廉政风险排查机制，重点围绕干部选拔任用、人才评审评价、公务员考录遴选、机