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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【住址】

联系电话：【联系电话】

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为【固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同】。

1.2本劳动合同的期限自【起始日期】至【终止日期】。

1.3如双方同意续签，应提前【提前通知天数】天书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事【工作内容】的工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每日工作时间不超过【小时】，每周工作时间不超过【小时】。

3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息【天】。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工作报酬按照甲方规定的工资标准执行，月工资为人民币【元】。

4.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准执行。

4.3乙方工资支付时间及方式：每月【日前】支付上月工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、产假、陪产假等。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家的规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(6)被追究刑事责任的；

(7)法律、法规规定的其他情形。

(1)劳动合同期满的；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)法律、法规规定的其他情形。

第八条违约责任

8.1双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违反本劳动合同的规定，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。

第九条其他约定

9.1本劳动合同的附件为本劳动合同的组成部分，与本劳动合同具有同等法律效力。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________日期：【签字日期】

乙方（签字）：__________日期：【签字日期】

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如地址、联系电话、联系人等。解决办法：在合同签订前，双方应进行信息核实，如有虚假信息，应及时更正。

2.合同期限的约定应明确，避免因期限不明确导致的纠纷。解决办法：在合同中明确约定合同期限，如“自起始日期至终止日期”。

3.工作时间和休息休假的约定应符合国家法律规定。解决办法：遵守《劳动法》等相关法律法规，确保工作时间不超过法定标准，保证乙方享有法定休息休假。

4.劳动报酬的支付应按时足额，避免拖欠工资现象。解决办法：甲方应在规定时间内支付乙方工资，如每月日前支付上月工资。

5.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方合法权益。解决办法：甲方应按照国家和地方政策为乙方缴纳社会保险，确保乙方享有社会保险待遇。

6.甲方应关注乙方的劳动保护和职业健康，提供必要的防护措施。解决办法：甲方应遵守国家关于劳动保护和职业健康的法律法规，定期为乙方进行健康检查。

7.合同解除和终止的条件应明确，避免因解除和终止合同导致的纠纷。解决办法：在合同中明确约定合同解除和终止的条件，如双方协商一致、乙方严重违反规章制度等。

8.违约责任应明确，以便在违约情况下追究相应责任。解决办法：在合同中明确约定违约责任，包括违约行为、违约责任承担方式等。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招用劳动者为其提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.试用期内：劳动合同双方在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

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