经济师考试人力资源管理(中级)专业知识和实务试题及答案指导.docxVIP

经济师考试人力资源管理专业知识和实务(中级)模拟试题(答案在后面)

一、单项选择题（本大题有60小题，每小题1分，共60分）

1、在人力资源管理中，员工培训的目的通常不包括（）。

A.提高员工的专业技能

B.提高员工的工作满意度

C.增强员工的企业认同感

D.增加员工的工作时间

2、在绩效考核中，以下哪个指标是用来衡量员工工作成果的？

A.工作态度

B.工作能力

C.工作业绩

D.工作经验

3、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。下列哪项说法是错误的？

A.工作时间超过8小时的部分需要支付加班费

B.工作满一年后享有带薪年休假

C.企业应当为员工提供必要的劳动保护和劳动条件

D.员工有权依法解除劳动合同

4、以下哪个不是人力资源管理的核心职能？

A.招聘与选拔

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

5、人力资源管理的基本活动不包括（5、B）

A.人力规划

B.员工关系

C.培训与开发

D.绩效管理

6、在人力资源规划中，企业根据市场变化和内部人力资源数据，对未来一定时期的人力资源需求和供给进行分析，这种活动属于（6、C）

A.需求预测

B.供给预测

C.人力资源规划

D.人力资源分析

7、（题号后面为答案）

企业正式组织中的社会交往被称为()。

A.工作反馈

B.企业网络

C.非正式沟通

D.双向沟通

8、（题号后面为答案）

人力供给评估是一个衡量人力供给与人力需求的比较方法，以下不属于人力供给评估的是()。

A.先外后内

B.内部调动

C.内部晋升

D.外部招募

9、以下哪个不是人力资源管理的职能？

A.招聘与配置

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬福利管理10、以下哪个不是员工绩效评估的常用方法？

A.360度评估

B.KPI(关键绩效指标)法

C.平衡记分卡法

D.强制性排名法

11、下列关于激励战略的描述，错误的是：

A.激励战略是指企业为了提高员工工作积极性，提升绩效而采取的一系列措施

B.激励措施只应以物质奖励为核心，无形奖励不应被视为激励因素

激励战略需要根据企业目标、员工特点等因素进行设计

优秀的激励战略能够提高员工的主动性和创造性

12、以下关于劳动激励理论哪一套理论认为，员工的劳动动机源于对内在价值的追求？

哈里提出的双因素理论

马斯洛的需求层次理论

埃克森提出的“三问”理论

德鲁克提出的成就型激励理论

13.在企业内部招聘中，晋升是一种常见的激励措施。下列关于晋升的说法，正确的是：

A.晋升是对员工的一种奖励

B.晋升应当建立在公平、公正的基础上

C.晋升只适用于管理人员

D.晋升频率越高越好

14.绩效薪酬制度是一种根据员工的工作绩效来支付薪酬的制度。下列关于绩效薪酬制度的说法，正确的是：

A.绩效薪酬制度可能会增加企业的成本

B.绩效薪酬制度可以提高员工的工作积极性

C.绩效薪酬制度只适用于基层员工

D.绩效薪酬制度不适合于所有类型的员工

15、根据国际上有代表性的产权定义，以下不属于产权特征的是：

A.特定性

B.排他性

C.时间性

D.社会性

16、企业所处的各相关行业的市场结构特征存在明显不同，行业内部各个企业面临的市场竞争环境也不同。当企业面临的市场竞争比较激烈时，就会：

A.缩短产品寿命开发新产品

B.加快技术更新

C.努力开发产品的新功能

D.降低生产技术要求

17.在人力资源管理中，员工培训的目的主要是为了提高员工的（）。

A.技能水平

B.工作经验

C.组织文化认同感

D.薪资待遇

18.在绩效评估中，如果员工的工作表现超出了预期目标，那么他的绩效评分可能会（）。

A.不变

B.降低

C.升高

D.无法确定

19、按照世界银行和国际货币基金组织的数据，2021年全球经济增长率的预测值是()。

A、2.5%

B、4.0%

C、5.5%

D、7.0%20、当企业内部员工的工作积极性不高时，可以通过()来提升员工的工作满意度和绩效。

A、薪酬激励

B、晋升激励

C、工作丰富化

D、团队建设

21、下列不属于人力资源管理的核心职能的是：（）

A.人才储备B.绩效管理C.流程再造D.组织发展

22、根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的叙述，不正确的是：（）

23、企业文化建设的首要任务是（）

A、制定企业文化战略

B、培养员工的企业精神

C、设计企业文化体系

D、加强企业文化建设

24、绩效评估的主要目的是（）

A、为员工的培训和发展提供依据

B、激励员工的工作积极性

C、评价员工的工作能力和表现

D、为企业的发展战略提供支持

25.在企业内部招聘中，以下哪种方式被