酒店劳动合同模板7篇.docx

酒店劳动合同模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：_____________________________

乙方（员工）：______________________

性别：_________________

身份证号码：________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任的职位为：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店。

3.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作班次进行工作。

2.休息休假：按照国家法律法规规定执行。

四、薪酬待遇与福利

1.薪资标准：根据乙方的职位和工作表现确定。

2.薪资支付：甲方每月按期支付乙方薪资。

3.福利待遇：按照国家法律法规和甲方规定执行。

五、社会保险与住房公积金

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

七、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同解除和终止的条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

九、违约责任

如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

十、其他约定事项

（在此添加其他需要特别约定的条款）

篇2

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的______岗位上工作，岗位性质为全职。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店经营场所。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十四小时的制度。

2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

3.具体的工作时间和休息休假办法按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地的最低工资标准。

2.甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可以对乙方进行奖励或惩罚。

3.甲方有权根据酒店的业务发展和经济效益情况，调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内，有权享受甲方规定的各项福利和待遇。

3.乙方因病或非因工负伤期间的待遇，按照国家有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，不得违章作业。

4.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙