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劳务派遣合同书范文6篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员数量及条件

甲方按照乙方提出的用工条件和数量，派遣___名劳动者到乙方工作。派遣人员需具备以下条件：______________。乙方应尊重甲方的知情权并如实告知甲方用工要求及派遣人员的工作内容等信息。

三、工作内容和工作地点

派遣人员从事的具体岗位、职责及工作地点等由乙方根据工作需要确定，甲方应与派遣人员明确岗位职责并为其安排适宜的劳动条件和劳动保护措施。乙方应确保派遣人员的工作安全与健康。

四、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间和休息休假制度按照乙方的规定执行。乙方应按照国家规定合理安排工作时间和休息休假，保障派遣人员的合法权益。因工作需要安排加班的，应按规定支付加班费或安排调休。

五、劳动报酬及支付方式

乙方应按照与派遣人员约定的工资标准支付劳动报酬，并及时足额支付给甲方，由甲方代发或派遣人员自行领取。劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。支付方式可以选择现金或银行转账等方式。

六、社会保险及福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费，乙方负责支付应由其承担的社会保险费用部分。除社会保险外，乙方还可以根据实际情况为派遣人员提供其他福利待遇。

七、管理责任与义务

甲方负责派遣人员的招聘、录用、合同签订、档案管理等管理工作，并协助乙方处理劳动纠纷等事务。乙方负责派遣人员的日常管理和工作安排，确保派遣人员遵守乙方的工作规定和纪律要求。双方应共同维护派遣人员的合法权益，确保合法用工和用工安全。

八、合同解除与终止

本合同可因以下原因而解除或终止：双方协商一致解除合同；甲方或乙方因故无法继续履行合同；因不可抗力导致合同无法继续履行等。合同解除或终止时，双方应依法处理相关事宜，包括但不限于劳动报酬支付、社会保险关系转移等。

九、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任包括但不限于：未按时支付劳动报酬、违反用工要求、擅自解除派遣人员等。

十、其他约定事项

双方可根据实际情况，在本合同中约定其他相关事项，如必威体育官网网址协议、竞业限制、违约责任等。这些约定应符合法律法规的规定，保障双方的合法权益。

十一、争议解决方式

本合同的履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

十二、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：___________________法定代表人（签字）：___________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

（注：以上合同仅为参考范本，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整和完善。）

篇2

甲方（派遣单位）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系电话：___________________

乙方（用工单位）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系电话：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方协商一致，可以续订。

二、派遣人员数量及基本要求

甲方按照乙