招工申请报告(11篇).docx

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招工申请报告(11篇)

招工申请报告(精选11篇)

招工申请报告篇1

目前正向大型商贸公司转型。经营类别将涵盖家电、日用百货、金属及金属矿、非金属矿及制品、建筑装饰材料等众多领域

商贸有限公司是由_食品经营部发展起来的商贸公司。公司成立于年,注册资本50万元。公司始终秉承“用一流的服务,赢得一流客户的认可”的服务宗旨,依托市场及品牌优势,实现跨越式发展。目前正向大型商贸公司转型。经营类别将涵盖家电、日用百货、金属及金属矿、非金属矿及制品、建筑装饰材料等众多领域。

目前,公司拥有职工40余人。除红塔区总部外,公司还分设了通海事业部、建水事业部及峨山事业部,因更多的业务部门正在紧密的筹备,急需人才,现特面向各大高校招聘,具体如下:

一、招聘岗位:销售员

二、招聘人数:20人

三、岗位要求:

1、形象佳、有爱心和耐心,能吃苦耐劳,具有很好的团队协作;

2、亲和力强,具备较强的语言表达和沟通本事;3、愿意学习,具备敬业。

四、待遇:试用期:13个月,试用期待遇:大专学历1100元底薪+提成;本科学历:1300元底薪+提成;转正后,与公司签订劳动合同并购买社保。(目前公司老员工的年薪为6万—12万)此外,经公司考核可晋升为事业部经理或公司营销总监。

五、作息时间:每周日正常休假。其余节假日按国家规定执行。

无论您是何种人才,相信都能在那里找到适合您的发展平台,真诚期待您的加入,实现个人与公司共创、共赢的战略目标。

有意者请携带简历到公司面试(地址:z市z区_路_号,联系电话:)

五星级酒店招聘启事提要:本人承诺供给你一个和谐的工作环境和良好的学习氛围,传授你酒店财务管理的技巧和技能,量身定制你未来发展计划,助你快速成长。

20__年_月_日

招工申请报告篇2

一、招聘岗位及职数

1、专职辅导员:1名。

2、专职教学科研秘书:1名。

二、招聘对象

全校正式在编教职工。

三、履职要求

1、专职辅导员:热爱学生管理工作,具有较强的组织、协调、沟通本事,计算机应用本事强,工作认真负责。

2、专职教学科研秘书:热爱教学管理工作,具有较强的组织、协调、沟通本事,计算机应用本事强,工作认真负责。

四、报名时间:

自发布之日至_月14日。

五、报名地点:

教室报名。

六、待遇:

按学校相关规定执行。

七、咨询电话:

__教师

师范学院人事处

招工申请报告篇3

现服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工,具体要求及福利待遇如下:

1,凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情景例外),具有有效身份证件,女性优先,身体健康无疾病者均可报名。

2,无缝纫经历者(20岁以下),公司负责培训15天后上岗,培训期间食宿,并补助培训津贴。

3,缝纫熟练工按全计件计工资,平均工资水平元左右,对于多技能工公司将给予500元月的津贴费。

4,凡入职第一天起(含培训期)即包吃住,住宿46人间,空调房公寓楼,宿舍区设小买部,浴室每日开放。

5,公司内设有员工俱乐部,有乒乓室、吧、放映室、台球房、图书馆等开放。

6,公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6S评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。

7,公司每年供给员工一次国内旅游,评为优秀员工赴境外旅游、供给赴苏州市服装进修学校深造半年(6000多元学费免除)、每年推荐23名员工赴日本研修(出国费用免除,月研修津贴约10万日元)。

8,外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用,所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。

9,员工正式录用后,即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划,第一渠道是培养多技能工、第二是经过自我学校培养成为技术人才或管理人才。

10,每位员工每年春节前得到一份价值元的世界品牌服装大礼包,有一年四季各类服装10余件。

本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源,“出人才、出产品、出效益”是天源公司的理念,也是我们共同的核心价值观。

20__年_月_日

招工申请报告篇4

__房地产开发有限责任公司因工作需要,现面向社会公开招聘广告部工作人员以及市场部经理,现将报名条件和相关要求公告如下:

一、招聘岗位及条件

广告策划人员5名,大专以上学历,有二年以上相关工作经验,年龄22-40周岁,男女不限。

市场部经理2名,大专以上学历,有二年以上相关工作经验,年龄22-40周岁,男女不限。

二、报名时间及地点

1、报名时间:20__年02月21日到20__年03月10日止。

2、报名地点:站前区永明路95号池州上海城C幢6楼,联系人:张女士胡女士电话:

3、报名资料

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