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师德师风解除合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_______________________学校

乙方（劳动者）：_______________________教师

鉴于双方共同签署了《劳动合同》以及其他相关的师德师风承诺协议，鉴于甲方和乙方经协商一致同意解除合同并妥善处理双方权利和义务等事项。本着平等互利的原则，甲乙双方经过友好协商，达成以下协议：

一、合同解除事项

甲乙双方同意在______年______月______日正式解除之前所签署的《劳动合同》。本协议的签署，并不代表对任何违约行为的谅解，旨在明确双方的权利和义务关系。

二、师德师风承诺与责任承担

乙方在合同期间应严格遵守职业道德规范，维护教师形象和学校声誉。若因乙方违反师德师风相关规定导致合同解除的，乙方应当承担相应的责任。乙方同意对任何因其违反师德师风所产生的直接或间接损失承担赔偿责任。甲方保留追究乙方法律责任的权利。

三、合同解除原因及依据

本次合同解除原因系因乙方存在下列情形之一：____________（根据实际情况填写）。解除合同依据包括但不限于《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规。双方确认解除合同符合法律法规的规定。

四、双方权利和义务的处理

1.乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，归还甲方财物，结清账务等事项。

2.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密及敏感信息。违反此项约定的，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.对于因乙方违反师德师风导致合同解除的，甲方有权对乙方进行通报批评或者追究其他相应的法律责任。

4.双方应当妥善处理与本合同相关的其他事项，包括但不限于薪资结算、社会保险关系转移等事项。

五、违约责任及赔偿方式

若甲乙双方在本协议解除后存在违约行为，违约方应当承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的数额和赔偿方式由双方根据实际情况协商确定。若因乙方违反师德师风约定导致合同解除的，乙方应承担相应的违约责任和赔偿责任。

六、争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。双方约定采取以下第______种争议解决方式：

（一）协商；（二）调解；（三）仲裁；（四）诉讼。

七、其他约定事项

双方在此确认：本协议解除后，不影响双方在以往合作期间所签署的其他协议的法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议条款的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。甲乙双方在此声明已经仔细阅读并理解本协议所有条款的含义和法律后果。本协议未尽事宜按照国家法律法规执行。本协议自签署之日起生效，具有法律效力。甲乙双方应当共同遵守本协议的各项条款。本协议的解释权归甲方所有。

甲方（用人单位）：_______________________（盖章）

法定代表人（授权代表）：_______________________（签字）

日期：_______年_______月_______日

乙方（劳动者）：_______________________（签字）

日期：_______年_______月_______日

（注：此处所填日期应与实际情况相符。）

篇2

甲方（用人单位）：_______________________学校

乙方（教师）：_______________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订的教师聘用合同，因乙方存在违反师德师风的行为，经甲方慎重考虑，决定解除本合同。为明确双方权益，特制订本协议。

一、协议背景

乙方在履行教师职责过程中，存在违反师德师风的行为，包括但不限于：_______________________（此处列举乙方具体违规行为）。甲方根据相关规定和合同条款，经慎重考虑，决定解除与乙方签订的聘用合同。

二、解除合同的依据

1.乙方行为违反了《中华人民共和国教师法》的相关规定和甲方的教师职业道德规范。

2.乙方行为损害了甲方的声誉和教育质量，影响了学生的学习和成长。

3.乙方行为违反了甲乙双方签订的教师聘用合同的约定。

三、解除合同的条款

1.双方同意，自本协议生效之日起，解除甲乙双方于______年____月____日签订的教师聘用合同。

2.乙方应立即停止履行教师职责，并交还甲方相关教学资料和物品。

3.乙方应自觉遵守相关法律法规和甲方的规