2024年版健身机构聘用协议样式版.docx

2024年版健身机构聘用协议样式版A版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（健身机构）

1.2乙方（聘用人员）

1.3甲方定义

1.4乙方定义

第二条聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

第三条合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

第四条劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险

4.4福利待遇

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条培训和学习

6.1甲方提供的培训和学习机会

6.2乙方参加培训和学习的要求

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条合同解除和终止

8.1甲方解除合同的情形

8.2乙方解除合同的情形

8.3合同终止的情形

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条争议解决

10.1双方协商解决

10.2请求第三方调解

10.3向人民法院提起诉讼

第十一条其他约定

11.1甲方和乙方其他约定

第十二条合同的签订和生效

12.1合同签订日期

12.2合同生效日期

第十三条附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：工资条

13.3附件三：必威体育官网网址协议

第十四条合同的修订和补充

14.1合同修订

14.2合同补充

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3甲方定义：甲方是指根据中国法律设立，具有独立法人资格的健身机构。

1.4乙方定义：乙方是指具有完全民事行为能力的自然人，接受甲方聘用。

第二条聘用岗位及职责

2.1聘用岗位：乙方在被聘用期间，担任甲方健身教练职务。

（1）为会员提供专业的健身指导和建议；

（2）制定并实施会员的健身计划；

（3）监督和确保会员在健身过程中的安全；

（4）维护健身设备的正常使用；

（5）参与健身中心的各项活动组织和实施；

（6）遵守甲方的规章制度。

第三条合同期限

3.1合同起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2合同终止日期：本合同期限为一年，自合同起始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在合同终止日期自动失效。

第四条劳动报酬

4.1基本工资：乙方在合同期限内的基本工资为元/月。

4.2绩效奖金：乙方根据工作表现和甲方业绩，可获得相应的绩效奖金。

4.3社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间：乙方每周工作时间为X小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。

5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利，具体按照甲方规章制度执行。

第六条培训和学习

6.1甲方提供的培训和学习机会：甲方将为乙方提供定期的专业培训和学习机会，以提升乙方的专业技能和服务水平。

6.2乙方参加培训和学习的要求：乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动，并按照甲方的要求完成培训和学习任务。

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：乙方在合同期限内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、客户信息、运营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限：乙方应承担必威体育官网网址义务的期限为合同终止之日起贰年。

7.3违约责任：如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第八条合同解除和终止

8.1甲方解除合同的情形

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同；

（2）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除本合同；

（3）乙方未经甲方同意，转投其他竞争对手，甲方有权立即解除本合同；

（4）乙方因病或其他特殊原因不能继续履行合同职责，甲方有权解除本合同；

（5）合同期限届满，双方未续签，甲方有权解除本合同。

8.2乙方解除合同的情形

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方有权解除本合同；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件，乙方有权解除本合同；

（3）甲方未按照约定履行培训和学习承诺，乙方有权解除本合同；

（4）乙方因个人原因不能继续履行合同职责，乙方有权解除本合同；

（5）双方协商一致，乙方有权解除本合同。

8.3合同终止的情形

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方完全丧失劳动能力；

（4）乙方死亡；

（5）甲方依法解散、破产或转让。

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬，需支付乙方违约金，违约金金额为乙方一个月工资的200%；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件，需承担乙方因此遭受的损失；

（3）甲方未按照约定履行