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人事信息管理代理协议7篇

篇1

甲方（委托人）：___________________

乙方（受托人）：___________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方委托乙方进行人事信息管理事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方委托乙方进行人事信息管理，旨在提高人力资源管理效率，确保信息安全。乙方同意接受委托，按照本协议约定提供人事信息管理服务。

二、服务内容

1.人员档案管理：乙方负责甲方人员档案的建立、更新、保管和销毁等工作。

2.薪资福利管理：乙方负责甲方的薪资核算、发放、个税申报及福利管理工作。

3.考勤管理：乙方负责甲方的考勤数据统计和分析工作。

4.培训管理：乙方根据甲方需求，协助开展员工培训活动，记录培训情况。

5.人力资源信息咨询：乙方为甲方提供人力资源相关的信息咨询和建议。

三、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。到期后如双方继续合作，则签订新的协议。

四、服务费用

1.乙方提供服务的费用标准：根据本协议约定的服务内容，甲方应向乙方支付服务费用。具体费用标准、支付方式及时间等详见附件。

2.费用调整：如双方协商需调整服务费用，应提前一个月书面通知对方。

五、信息安全与必威体育官网网址

1.甲乙双方应对本协议涉及的信息进行严格必威体育官网网址，未经对方同意，不得向第三方泄露。

2.乙方应采取有效措施，确保甲方信息的安全。因乙方原因造成信息泄露的，乙方应承担法律责任。

六、权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定提供服务，并有权对乙方的服务质量和效果进行监督。

2.甲方应按约定支付服务费用，如有违约，应按约定承担违约责任。

3.乙方应按照本协议约定履行服务内容，确保服务质量。

4.乙方应对甲方信息严格必威体育官网网址，未经允许不得泄露给第三方。

5.乙方有权按照约定收取服务费用。

七、违约责任

1.如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.如乙方未按本协议约定履行服务内容，导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。

3.如因乙方原因导致甲方信息泄露，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方损失。

八、争议解决

如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，签订的补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的附件与正文具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________法定代表人（签字）：_______________

日期：___________________日期：___________________附件：服务费用标准及支付方式等细节内容。

篇2

甲方（委托人）：____________________

乙方（受托人）：____________________

鉴于甲方需要将其人事信息交由乙方进行管理和代理，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据中华人民共和国有关法律法规，就乙方提供人事信息管理代理服务事宜，达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在人事信息管理过程中的权利与义务，保障双方合法权益，实现人事信息的规范化、科学化管理。

二、服务内容

1.乙方为甲方提供人事信息管理服务，包括但不限于人员档案建立、更新与维护、薪资发放、社保缴纳、考勤管理等。

2.乙方应根据甲方需求，提供定制化的人事信息管理解决方案，确保甲方人事信息的准确性、及时性和安全性。

三、双方权利义务

1.甲方权利义务

（1）甲方应向乙方提供完整、真实的人员信息，并对所提供信息的真实性、准确性负责。

（2）甲方应按时足额向乙方支付服务费用。

（3）甲方有权对乙方提供的人事信息服务提出合理化建议和改进意见。

2.乙方权利义务

（1）乙方应妥善管理甲方的人事信息，确保信息的安全性和完整性。

（2）乙方应根据甲方需求，提供高效、优质的人事信息服务。

（3）乙方应向甲方提供详细的服务报告，定期汇报人事信息管理工作情况。

（4）乙方不得擅自泄露、出售或向第三方提供甲方的个人