国有企业职工劳动合同书模板6篇.docx

国有企业职工劳动合同书模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________国有企业

地址：_______________________

乙方（劳动者）：__________________

住址：_______________________

身份证号码：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬等事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事______岗位工作。乙方的工作地点为____________________。甲方可以根据工作需要以及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位以及工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方执行国家规定的工时制度。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。乙方享有法定的节日、假日及年休假等休假权利。具体的休假事项按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

第四条：乙方的工资分配形式为计时工资制。乙方的月工资为______元，支付形式为______。甲方可以根据企业的经营状况以及乙方的贡献调整乙方的工资水平。甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠工资。试用期内的工资按照相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条：甲方根据国家有关规定为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的健康与安全。乙方必须遵守甲方的安全操作规程，确保安全操作。甲方应当建立职业病防治制度，定期对乙方进行健康检查，防止职业病的发生。

六、社会保险与福利

第六条：甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方也有义务配合甲方缴纳社会保险费用。甲方根据企业经营状况以及乙方的贡献，可以向乙方提供其他福利待遇。

七、劳动合同解除和终止

第七条：甲乙双方解除和终止劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定执行。任何一方违反劳动合同的约定，都应承担相应的法律责任。

八、违约责任和劳动争议处理

第八条：甲乙双方应遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定，都应承担相应的违约责任。发生劳动争议时，甲乙双方应当协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法申请仲裁、提起诉讼。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：_________（国有企业名称）

地址：_________

乙方（员工）：_________

住址：_________

身份证号码：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________。工作地点：_________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度的，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方享受法定的节假日、带薪年休假等休息休假权利。具体规定按照甲方制定的规章制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇

第四条：乙方的工资标准为____元/月，按照甲方的薪酬制度和绩效考核制度进行调整。甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。乙方享有国家规定的各项福利待遇。此外，甲方还应为乙方提供相应的奖金和津贴等福利措施。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方在生产工作中因特殊原因或工作需要必须接触危害人身健康的物质时，应采取有效措施，并得到必要的劳动保护用品等防护措施。对于职业危害的防护措施和实施计划等应当公示告知乙方并定期进行培训和演练。

篇3

甲方（用人单位）：___________国有企业

地址：___________