2024年干洗店员工劳务合同范本.docxVIP

2024年干洗店员工劳务合同范本

甲方（雇主）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲方为一家合法注册并经营的干洗店，乙方为具备相应工作能力的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在____（地点）从事____（具体工作内容）工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬

1.乙方的月基本工资为人民币（大写）____元整（￥____）。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资，不得无故拖欠。

3.乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）违反法律、行政法规强制性规定的。

4.本合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

第八条违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和规章的规定执行。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

乙方（签字）：_____________________

签订日期：____年____月____日