员工必威体育官网网址合同范本一5篇.docx

员工必威体育官网网址合同范本一5篇

篇1

甲方（员工）：_____________________

身份证号：_____________________

联系方式：_____________________

乙方（用人单位）：_____________________

地址：_____________________

联系方式：_____________________

鉴于甲方在乙方公司工作期间，可能接触和了解到乙方的商业秘密和机密信息，为明确双方的必威体育官网网址义务和法律责任，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，根据相关法律法规，就必威体育官网网址事宜达成以下协议：

第一条必威体育官网网址信息的定义与范围

1.必威体育官网网址信息是指乙方未公开的商业秘密、技术秘密、客户资料、内部文件等，包括但不限于设计方案、工艺流程、配方、样品、操作方法、管理诀窍等。

2.甲方在乙方任职期间及离职后，均应对其在乙方任职期间接触到的所有必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

第二条必威体育官网网址期限

1.本合同项下的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至必威体育官网网址信息公开发布或乙方宣布解密之日止。

2.甲方离职后，必威体育官网网址义务继续有效，直至必威体育官网网址信息被公开或乙方同意解除必威体育官网网址义务。

第三条必威体育官网网址责任与义务

1.甲方应严格遵守乙方的必威体育官网网址规定，不得将必威体育官网网址信息泄露给任何第三方。

2.甲方不得擅自使用、复制、转让或变相转让乙方的必威体育官网网址信息。

3.甲方在工作期间及离职后，不得泄露乙方的商业机密和客户信息。

4.甲方发现必威体育官网网址信息泄露或可能泄露时，应立即采取有效措施防止泄露，并及时向乙方报告。

5.乙方应合理限制涉密信息的知悉范围，并为知悉涉密信息的员工履行必威体育官网网址义务提供必要的条件和支持。

第四条免责条款

1.在不违反国家法律、法规及乙方规章制度的前提下，甲方在以下情况下披露必威体育官网网址信息，不承担法律责任：

（1）应国家法律法规要求或司法机关、政府部门依法要求披露的信息；

（2）在乙方同意的情况下披露的信息。

2.若甲方因执行职务需要，依据正当程序披露部分或全部必威体育官网网址信息，应事先告知乙方，并确保信息接收方遵守本必威体育官网网址合同的必威体育官网网址义务。

第五条违约责任与救济措施

1.若甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担法律责任，并有权要求赔偿因违约行为导致的所有损失。

2.若因甲方违反必威体育官网网址义务导致乙方遭受损失，甲方应承担赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失、信誉损失等。

3.若发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第六条其他约定事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜可由双方另行协商补充。若本合同产生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法提起诉讼。

篇2

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲乙双方就聘用事宜达成以下协议，为了明确双方的必威体育官网网址责任和义务，甲乙双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，订立本必威体育官网网址合同：

一、必威体育官网网址信息范围

1.本合同所称必威体育官网网址信息包括但不限于：甲方之商业秘密、技术资料、客户资料、内部文件、管理策略、商业计划、商业模式、财务数据等一切涉及甲方利益的信息。

2.乙方在甲方任职期间接触到的所有商业信息均应视为必威体育官网网址信息。即使本合同终止或解除后，乙方仍对在任职期间接触到的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

二、必威体育官网网址责任与义务

1.乙方必须严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得将必威体育官网网址信息泄露给任何第三方。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，不得利用甲方必威体育官网网址信息从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方在离职时，应归还甲方所有必威体育官网网址信息的载体，包括但不限于文件、电子文件等。

4.乙方对必威体育官网网址信息承担长期必威体育官网网址责任，直至该等信息公开或必威体育官网网址期届满。

三、违约责任

1.乙方如违反本合同的任何条款，均视为违约。甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复名誉等。

2.若因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、免责条款

以下情形不构成违约：

1.乙方在任职期间独立开发且非利用甲方必威体育官网网址信息完成的成果。

2.乙方在离职后，因工作需要且经过甲方书面同意披露的必威体育官网网址信息。

3.甲方已经公开的信息。

五、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.