2024年劳务派遣协议范本5篇.docx

2024年劳务派遣协议范本5篇

篇1

劳务派遣协议

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

营业执照注册号：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

营业执照注册号：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，为保证劳务派遣的合法性和规范性，明确双方的权利义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本协议。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满，双方根据实际情况决定是否续签。

二、劳务派遣内容

1.乙方根据工作需要派遣员工到甲方从事______岗位工作。甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，保障派遣员工的合法权益。

2.甲方负责派遣员工的招聘、选拔、培训、管理和工资支付等事宜。乙方应提供必要的工作条件和岗位安全保护措施，并对派遣员工进行必要的安全教育和岗前培训。

3.乙方根据甲方工作需要安排派遣员工的工作时间和休息时间，确保符合国家法律法规规定的工时制度和休息休假制度。

三、劳动报酬和社会保险

1.甲方应按照约定向派遣员工支付足额劳动报酬，不得拖欠或克扣。劳动报酬的支付标准和方式由双方另行约定。

2.乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险费用，社会保险的缴纳标准和方式由双方按照国家法律法规的规定执行。甲方承担社会保险中的用人单位部分费用。

四、费用支付

1.乙方应按照协议约定向甲方支付劳务派遣费用，包括派遣员工的工资、社会保险费用、管理费用等。

2.费用的支付方式、标准和时间由双方根据具体情况商定，并在协议中明确。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利义务：

1.甲方有权对派遣员工的工作表现进行管理，对违反规章制度的行为进行纠正和处罚。

2.甲方应按时支付派遣员工的劳动报酬和乙方的劳务派遣费用。

3.甲方应提供必要的工作条件和安全保护措施，确保派遣员工的人身安全。

（二）乙方的权利义务：

1.乙方有权对甲方管理派遣员工的情况进行监督，对不当管理提出意见和建议。

2.乙方应按时向甲方提供派遣员工的工作表现和业绩反馈。

3.乙方应保障派遣员工的合法权益，确保派遣员工的工资、社会保险等福利待遇得到落实。

六、违约责任及解决方式甲乙双方应遵守协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并支付违约金。因违约造成损失的，还应承担赔偿责任。双方发生争议时，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

丙方（劳务人员）：____________________

地址：____________________________________

身份证号码：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，根据乙方的需求，经甲、乙双方平等协商，就丙方劳务派遣事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方根据乙方的要求向乙方派遣劳务人员，丙方作为被派遣劳务人员，在乙方的指挥、监督和管理下从事劳务活动。本协议旨在明确三方在劳务派遣过程中的权利与义务。

二、派遣期限

本协