2024年济南市职工雇佣协议范本版.docx

2024年济南市职工雇佣协议范本版A版

本合同目录一览

1.雇佣双方

1.1雇佣方

1.2被雇佣方

2.雇佣岗位与职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金与补贴

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

7.合同期限

7.1固定期限

7.2无固定期限

8.劳动合同的终止与解除

8.1终止合同的情形

8.2解除合同的情形

9.违约责任

9.1雇佣双方的违约责任

9.2违约金的计算与支付

10.争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2仲裁与诉讼

11.其他约定

11.1试用期

11.2培训与进修

12.合同的变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除

13.合同的签署与生效

13.1签署日期

13.2生效日期

14.附件

14.1相关法律法规

14.2雇佣双方的其他约定

第一部分：合同如下：

第一条雇佣双方

第二条雇佣岗位与职责

2.1岗位名称：软件工程师

2.2岗位职责：乙方负责甲方项目的软件开发、测试及技术支持等工作。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时，周六日双休。

3.2休息休假：按照国家法定节假日规定执行，乙方享受带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1工资待遇：乙方的月工资为人民币元整，甲方每月10日前按时足额支付乙方工资。

4.2奖金与补贴：乙方根据甲方业绩、工作表现等条件，可享受年终奖金及各类项目奖金；甲方为乙方提供住宿补贴、交通补贴等。

第五条社会保险与福利待遇

5.1社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险待遇按照国家相关规定执行。

5.2福利待遇：乙方享有生日礼物、节日礼品、健康体检等福利待遇。

第六条合同期限

6.1固定期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

6.2无固定期限：除非甲方根据法律规定或合同约定解除本合同，否则本合同将无限期延续。

第八条劳动合同的终止与解除

8.1终止合同的情形

8.1.1合同到期，双方未续签：本合同到期，双方未能就续签事项达成一致，本合同自然终止。

8.1.2乙方提前解除合同：乙方提前30日书面通知甲方解除本合同，本合同自通知之日起解除。

8.1.3甲方解除合同：甲方依据国家法律法规或本合同约定解除本合同。

8.2解除合同的情形

8.2.1双方协商一致解除：双方协商一致，可以解除本合同。

8.2.2甲方单方面解除：甲方因乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，可以单方面解除本合同。

8.2.3乙方单方面解除：乙方因特殊原因（如健康问题）无法继续履行本合同，可以单方面解除本合同。

第九条违约责任

9.1雇佣双方的违约责任

9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、补贴等，需支付乙方违约金，违约金为应付金额的20%。

9.1.2乙方未履行合同约定的岗位职责，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同年薪的20%。

9.2违约金的计算与支付

9.2.1违约金的计算：根据违约情形，按照双方约定的违约金比例计算。

9.2.2违约金的支付：违约方应在违约行为发生之日起10日内，一次性支付给对方约定的违约金。

第十条争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.1.1双方应友好协商解决劳动争议。

10.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.2仲裁与诉讼

10.2.1劳动争议仲裁委员会对本合同发生的争议进行仲裁。

10.2.2仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1试用期

11.1.1本合同签订后，乙方享有试用期，试用期为3个月。

11.1.2试用期内，乙方工资为约定工资的80%。

11.2培训与进修

11.2.1甲方应提供乙方必要的培训与进修机会，以提高乙方的工作技能和职业素养。