人事外包服务协议书范本推荐8篇.docx

人事外包服务协议书范本推荐8篇

篇1

甲方（外包方）：____________________公司

乙方（受托方）：____________________人力资源服务有限公司

鉴于甲方需要将其部分人事业务外包给专业的服务供应商处理，以减轻自身运营压力和提高工作效率，双方根据平等互利的原则，经友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在人事外包服务过程中的合作关系，明确双方的权利和义务，确保双方共同遵守并履行协议内容。

二、服务内容

乙方为甲方提供以下人事外包服务：

1.招聘服务：负责甲方所需人才的招聘、筛选及面试安排。

2.入职管理：协助甲方完成新员工入职手续、员工档案管理。

3.培训服务：根据甲方需求，提供员工培训方案设计与实施。

4.薪酬福利：为甲方提供薪酬方案设计、福利管理等服务。

5.离职管理：协助甲方处理员工离职手续。

6.其他人事外包服务：包括但不限于劳动纠纷处理、员工活动策划等。

三、服务期限

本协议自签订之日起生效，有效期为____年。协议期满前，双方可协商续签。

四、服务费用

1.乙方提供的各项人事外包服务，甲方需支付相应的服务费用。

2.具体费用标准及服务范围由双方另行签订补充协议确定。

3.甲方应按照约定时间及方式支付服务费用，乙方应提供合法有效的发票。

五、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照协议内容提供服务，并确保服务的专业性和及时性。

2.乙方应确保所提供服务符合法律法规要求，并保守甲方的商业秘密。

3.甲方应提供乙方履行服务所需的相关资料，并保证资料的真实性和完整性。

4.乙方应对甲方提供的资料妥善保管，未经甲方同意，不得泄露或用于其他用途。

5.双方应共同遵守国家法律法规，维护劳动关系的和谐稳定。

六、违约责任

1.若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止服务，并追究甲方的违约责任。

2.若乙方提供的服务不符合协议要求，甲方有权要求乙方整改或终止服务，并追究乙方的违约责任。

3.若因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

本协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（外包方）：____________________公司（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（委托单位）：_________________________

乙方（受托单位）：_________________________

鉴于甲方需要将其人事事务交由乙方进行外包服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方提供人事外包服务事宜达成如下协议：

一、协议目的

为明确双方权利义务，保障甲乙双方的合法权益，确保乙方提供高效、规范、专业的人事外包服务，特订立本协议。

二、服务内容

乙方为甲方提供以下人事外包服务：

1.招聘服务：协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.薪资服务：协助甲方核算员工薪资、发放工资等。

3.社保服务：协助甲方办理员工社保缴纳、变更等手续。

4.劳动合同管理：协助甲方签订、变更、续签、解除员工劳动合同。

5.其他人事事务：包括但不限于员工档案管理、考勤管理、员工福利管理等。

三、服务期限

本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月，到期如需续签，双方应在本协议到期前一个月书面通知对方。

四、服务费用及支付方式

1.乙方提供人事外包服务的费用计算方式为：按______元/人/月收取服务费。具体金额根据甲方员工人数和所选服务项目进行调整。

2.甲方应于每月______日前将服务费支付给乙方，支付方式为______（如：银行转账、支付宝等）。

3.若甲方未按时支付服务费，乙方有权按照逾期天数收取逾期违约金，逾期违约金比例为每日______%。

五、双方权利义务及违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.