基本公共卫生服务项目绩效评价表.docx

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202X年度XX市基本公共卫生服务项目绩效评价表

（1.组织管理及5.附加指标-专业指导机构）

被考核单位：XX市

二级指标

三级指标

评分细则

评价办法

分值

扣分原因

得分

1.1管理体系（20分）

1.1.1分工协作

专业指导机构按照相关要求和职责分工，开展工作。每年至少开展培训、指导（包括调研或督导等形式）各1次，得10分，缺少1次扣5分，扣完为止。其中，每个专项每年至少开展培训1次，培训对象覆盖辖区全部乡镇卫生院，培训内容少一个专项扣1分，培训对象每少一个机构扣1分，扣完为止。每个专业的调研或督导必须覆盖100%的乡镇卫生院，覆盖率每少1%扣0.5分，扣完为止。

核验专业指导机构或人员提供有关工作记录资料。重点查看业务指导、检查、督导等相关文件资料和工作记录；参与、协助或独立开展项目年度绩效评价的相关文件资料和工作记录。

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1.2管理落实（20分）

1.2.2人员培训

有关专业指导机构逐级开展基本公共卫生服务有关培训的情况和成效，包括：公共卫生机构中有关人员对基本公共卫生服务基本知识和技能的掌握程度。要求有培训通知、签到表、日程安排、培训课件等，资料齐全得5分，缺少1项扣1.25分。抽取2名专业公共卫生机构相关人员现场问卷调查或评价，满分5分，以实际成绩计算得分。

查看培训记录和资料。

从专业指导机构中，随机抽取部分从事项目技术指导、督导评价的人员进行现场问卷调查或评价。

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5.1项目创新及亮点

5.1.1项目创新及亮点

反映国家基本公共卫生服务项目在管理、实施中的创新点、工作亮点和政府购买服务试点情况，根据《关于印发南宁市2016年卫生和计划生育目标管理责任制评价创新亮点暨加分项目评定办法的通知》（南卫评价〔2016〕11号）加分。在县级项目工作会议上作经验发言的乡镇1分，个人0.5分。

由地方根据实际情况，提供材料

合计

20

被考核单位陪同人员：考核评价人员：评价时间：202年月日

202X年度XX市基本公共卫生服务项目绩效评价表

（1.组织管理5.附加指标-乡镇卫生院）

被考核单位：XX市卫生院

二级指标

三级指标

评分细则

评价办法

分值

扣分原因

得分

1.1管理体系

1.1.2

制度建设

制订符合上级要求的本辖区国家基本公共卫生服务项目实施方案（或通知），得3分。制订或转发符合上级要求的项目资金管理制度，得2分。

查阅有关文件和资料

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1.1.2分工协作

1.按照国家和地方上级卫生健康、财政部门有关项目工作要求和职责分工，落实服务责任区域，建立以全科医生为核心的团队提供服务，并将基本公共卫生服务与日常医疗服务相结合，结合家庭医生签约开展相关服务，要求责任区域划分、人员分工、任务分工、工作记录明确，得5分，抽查发现不符合要求的每项扣2.5分，扣完为止。

2.家庭医生签约服务率达到40%以上且比上年上升1%以上，重点人群家庭医生签约服务率达到%的，得5分，每低于要求1个百分点扣1分，扣完为止。

查看签约队伍建设、团队服务网格等相关文件，工作报表、工作开展情况等工作台账资料，现场抽取签约服务对象核实签约手册、协议和服务内容等。

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1.2管理落实

1.2.1信息系统建设与应用

以居民健康档案为基础的信息系统，逐步实现：

①及时录入和更新居民健康档案信息、健康管理服务信息，并向卫生健康行政部门或项目管理机构上传数据；②具有统计汇总功能；③乡镇卫生院和村卫生室信息系统互联互通；④开展对专业公共卫生机构收集的有关数据的利用；⑤开展与医疗卫生服务相关系统的信息共享。以上5个功能齐全得20分，每缺一项扣4分，扣完为止。

信息系统的实际使用情况，有关数据的收集和使用情况。

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1.2.2人员培训

人员对基本公共卫生服务基本知识和技能的掌握程度，以及对村卫生室开展培训的情况和成效。包括参加上级培训和对村卫生室开展培训，参加上级培训要求有通知或课件，对村卫生室的培训要有通知、签到表、日程安排、培训课件等，资料齐全得5分，缺一项扣0.5分，扣完为止。抽取3名相关人员、2名村医现场问卷调查或评价，满分5分，以实际成绩计算得分。

查阅培训相关资料，随机抽取部分从事公共卫生服务的医务人员进行现场问卷调查或评价。

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1.2.3

项目宣传

采用多种方式，宣传基本公共卫生服务项目，提高居民对项目的知晓率。包括电视、报纸、广播、海报、折页、标语、网络、短信、入户宣传、面对面宣传等多种形式，有一种形式得2分，满分10分。

查阅项目宣传的有关文件、资料和活动记录。

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1.2.4问题整改

乡镇卫生院对上级评价以及本级自查评价中发现问题的整改情况。已逐条开展整改得10分。未开展整改的不得分；未