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城管协管员聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为城管协管员事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方担任城管协管员岗位，乙方应根据甲方的要求，履行城市管理相关的职责，包括但不限于：维护城市市容环境秩序、参与城市管理等。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：在甲方指定的区域内履行工作职责。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果，给予相应的奖金和津贴。

3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，确保工作安全。

3.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.乙方有权拒绝甲方的违法指挥和强令冒险作业。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.乙方因违反规章制度或劳动纪律，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方违反本合同规定的，对方有权解除合同。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

4.合同解除或终止时，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金。

2.乙方违反约定解除劳动合同的，应赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方违反约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付经济补偿金。

九、其他事项约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同中的条款与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

甲方（用人单位）：__________________（单位名称）

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（受聘人）：____________________（个人姓名）

性别：____________________________

身份证号码：________________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

篇2

甲方（聘用单位）：__________________（以下简称甲方）

乙方（受聘人）：__________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成以下协议，共同遵守执行。

一、协议概述

本合同为乙方作为城管协管员的聘用合同，旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保甲方对乙方工作的合法性和合规性。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。工作内容涉及城市管理和相关服务。工作地点固定，时间合理合法。双方同意按照本合同规定的条款和条件执行。

二、聘用条件及工作内容

乙方应符合以下条件：年龄满十八周岁，身体健康，无违法违纪记录。工作内容包括但不限于巡查城市环境、维护市容秩序、参与城市管理执法等。乙方需严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。

三、薪酬及福利待遇

甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，给予相应的薪酬及福利待遇。基本工资不低于当地最低工资标准，并视工作表现进行绩效奖励。同时享受法定节假日休息、社会保险等福利待遇。具体薪酬及福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、工作时间和休息休假

乙方的工作时间和休息休假按照国家法律法规和甲