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酒店总经理聘用合同及管理体制7篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________酒店

乙方（受聘人）：____________________

鉴于甲方需要聘用一位总经理来负责酒店的全面管理和运营，而乙方愿意接受甲方的聘用并承担此职责，双方经友好协商，达成以下协议：

一、聘用目的

甲方聘用乙方担任酒店总经理职务，负责全面管理酒店的业务运营和行政事务，提升酒店的服务品质及经济效益。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、岗位职责

1.乙方负责酒店的整体业务运营和日常管理；

2.乙方需制定酒店的经营策略及发展规划；

3.乙方需组建和管理酒店管理团队，并进行培训和指导；

4.乙方需确保酒店的服务质量和运营标准达到甲方及行业要求；

5.乙方需与甲方共同制定年度经营目标，并确保完成。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月____元人民币；

2.乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等；

3.根据业绩和表现，乙方有机会获得奖金和晋升机会。

五、管理体制

1.甲方设立董事会，对酒店的重大决策进行审议和批准；

2.乙方需向甲方董事会报告工作，接受董事会的监督；

3.乙方有权提名副总经理及以下层级的管理人员，报请甲方董事会批准；

4.乙方需确保酒店的运营符合国家的法律法规和甲方的规章制度。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方需对在执行本合同期间知悉的甲方商业机密和机密信息予以必威体育官网网址；

2.乙方不得将甲方的商业机密和机密信息泄露给任何第三方。

七、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止；

2.若乙方在执行合同期间有严重失职或违法行为，甲方有权解除合同；

3.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

八、违约责任

1.若甲方违反本合同的约定，需承担违约责任，赔偿乙方的损失；

2.若乙方违反本合同的约定，需承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用方）：____________________酒店

乙方（受聘人）：____________________

鉴于甲方需要聘用一位总经理来负责酒店日常经营管理工作，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、聘用期限

1.聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、职位及职责

1.乙方担任甲方酒店总经理一职，负责酒店日常经营管理工作。

2.乙方应按照甲方的经营目标和策略，制定并执行酒店的经营计划和管理方案。

3.乙方需确保酒店的服务质量、经济效益及社会效益达到预期目标。

三、薪酬与福利

1.甲方支付乙方的年薪为人民币_____元，支付方式为_____。

2.甲方提供乙方五险一金等法定福利。

3.乙方享受甲方规定的年假、病假等休假制度。

四、管理体制

1.甲方设立董事会，负责制定酒店的经营方针和策略，监督总经理的工作。

2.乙方应定期向董事会汇报工作，接受董事会的监督与指导。

3.乙方有权组建酒店管理层，负责酒店的日常管理。管理层人员由乙方提名，经董事会批准后任命。

4.乙方需建立健全酒店各项管理制度，确保酒店的正常运营。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间及离职后一定时期内，应对甲方的商业机密、客户资料等予以必威体育官网网址。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若乙方在任职期间存在重大过失或违法行为，甲方有权解除聘用合同，并追究乙方的法律责任。

七、其他事项