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副局长履行党风廉政建设和反腐败工作责任制“一岗双责”情况报告

在新时代的征程中，党风廉政建设和反腐败斗争是党的建设的重要组成部分，直接关系到党的生死存亡和国家的长治久安。作为副局长，在履行岗位职责的同时，承担着党风廉政建设和反腐败工作的“一岗双责”，即既要抓好业务工作，又要切实担负起党风廉政建设的监督责任。本文将从理论与实践相结合的角度出发，深入探讨副局长如何有效履行这一重要职责，通过制度构建、思想教育、监督执纪等多个维度，全面分析并提出具体策略。

一、理论基础与政策导向

党风廉政建设和反腐败工作，是党的十八大以来全面从严治党战略布局的重要组成部分。习近平总书记多次强调，“党风廉政建设和反腐败斗争是一场输不起也决不能输的重大政治斗争”。这一论断深刻揭示了党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性，也为各级领导干部履行“一岗双责”提供了根本遵循。

《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，明确规定了党员干部在党风廉政建设中应承担的责任和义务。副局长作为领导班子成员，必须深刻理解并践行这些规定，将党风廉政建设融入日常工作的每一个环节，确保权力在阳光下运行。

二、制度构建：完善责任体系

（一）明确责任清单

副局长应协助局长制定并完善党风廉政建设责任清单，明确自身及下属部门的党风廉政建设具体任务和责任。责任清单应涵盖廉政教育、制度建设、风险防控、案件查处等多个方面，确保责任到人、任务到岗，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）健全制度体系

建立健全党风廉政建设相关规章制度，如《党风廉政建设责任制实施办法》、《领导干部述职述廉制度》、《廉政风险防控管理办法》等，为党风廉政建设提供坚实的制度保障。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度不流于形式，真正成为党员干部的行为准则。

（三）强化考核问责

将党风廉政建设纳入年度绩效考核体系，作为评价领导干部工作实绩的重要依据。对于在党风廉政建设中失职失责的，要严肃追究责任，做到有责必问、问责必严，形成有效的震慑和警示。

三、思想教育：筑牢思想防线

（一）加强理论学习

副局长应带头学习党的理论路线方针政策，特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，通过理论学习中心组学习、专题研讨、党课辅导等形式，不断提升自身的政治素养和廉洁意识。同时，要组织党员干部定期开展廉政教育，增强纪律规矩意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。

（二）开展警示教育

利用典型案例开展警示教育，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、召开案例分析会等方式，让党员干部深刻认识到违纪违法的严重后果，自觉抵制各种诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（三）培育廉政文化

积极营造风清气正的廉政文化氛围，通过举办廉政书画展、征文比赛、演讲比赛等活动，引导党员干部树立正确的价值取向，让廉政文化渗透到工作的每一个角落，成为党员干部的自觉追求。

四、监督执纪：严明纪律规矩

（一）加强日常监督

副局长要切实履行监督职责，加强对党员干部的日常管理和监督，通过谈心谈话、随机走访、明察暗访等方式，及时了解党员干部的思想动态和作风状况，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。

（二）深化专项治理

针对群众反映强烈、问题比较集中的领域和环节，组织开展专项治理，如公款吃喝、公车私用、违规收送礼品礼金等问题，通过集中整治，严肃查处一批违纪违法案件，形成有力震慑。

（三）支持纪委工作

全力支持纪委履行监督责任，为纪委开展工作创造良好条件。对纪委查办的案件，要给予充分的支持和配合，确保案件查处工作顺利进行。同时，要加强对纪委工作的指导和监督，确保纪委依规依纪依法履行职责。

五、风险防控：构建长效机制

（一）排查廉政风险

组织党员干部深入排查岗位廉政风险点，特别是权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位，要逐一梳理风险点，制定防控措施，建立廉政风险防控台账。

（二）完善防控机制

建立健全廉政风险防控机制，将风险防控与业务流程紧密结合，通过优化权力配置、规范权力运行、加强权力监督等措施，有效防范廉政风险。同时，要加强对防控机制运行情况的评估和监督，及时调整完善，确保其发挥实效。

（三）推进信息化建设

运用现代信息技术手段，建立廉政风险防控信息系统，实现对廉政风险的智能化识别、预警和处置。通过大数据分析，及时发现潜在风险，提高风险防控的精准性和有效性。

六、自我革新：提升履职能力

（一）加强自我修养

副局长要不断加强自我修养，提升道德品质和个人素质。要树立正确的权力观、地位观、利益观，始终保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。同时，要注重家风建设，管好家人，严格要求身边工作人员，做到清正廉洁、以身作则。

（二）提升业务能力

不断学习新业务、新知识，提高自身在业务领域的专业素养和领导能力。要深入