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有关中外劳务合作合同专业版8篇

篇1

合同编号：XXXX-XXX

甲方（中国公司）：XXXXXXX有限公司

地址：XXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXX

电话：XXXXXXXXXXX

传真：XXXXXXXXXXX

电子邮箱：XXXXXXXXXXX

乙方（外国公司）：XXXXXXX有限公司

地址：XXXXXXXXX（国外地址）

法定代表人：XXXXXXXXXXX

电话：XXXXXXXXXXX（国外电话）

传真：无

电子邮箱：XXXXXXXXXXX（公司官方邮箱）

根据中华人民共和国有关法律法规和双方协商，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员赴乙方从事劳务合作事宜达成如下协议：

一、合作事项及内容

甲方按照乙方的要求，派遣具有专业技能的劳务人员赴乙方从事XXXX工作。具体工作内容包括但不限于XXXXXXXXX等。合作期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、劳务人员的招聘与选拔

甲方负责组织和招聘符合乙方要求的劳务人员，确保劳务人员的资质和健康状况符合乙方的要求。乙方应提供详细的岗位描述和要求，以便甲方进行招聘和选拔。

三、劳务费用及支付方式

劳务费用包括劳务人员的工资、奖金、津贴、保险等费用。具体金额和支付方式由双方协商确定，并在合同中明确约定。乙方应按照合同约定的时间和方式支付劳务费用。

四、劳务人员的职责与权利

劳务人员应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责，服从乙方的管理和指挥。同时，乙方应保障劳务人员的合法权益，尊重劳务人员的人格尊严，提供必要的工作条件和保障。

五、合同期限与终止条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为XXXX年。合同期满后，如双方继续合作，可协商续签合同。合同终止条件应在合同中明确约定，包括但不限于劳务人员的工作表现、合同违约等情况。

六、违约责任及赔偿

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体的违约责任和赔偿方式应在合同中明确约定。

七、其他条款

1.合同双方应遵守国家法律法规和相关政策，保证合同的合法性和有效性。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。如有争议，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.本合同的附件包括双方确认的劳务人员名单、岗位描述和要求等文件。附件与本合同具有同等法律效力。

篇2

合同编号：XXXXXXX

甲方（中国公司）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

乙方（外国公司）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

根据中华人民共和国有关法律法规及国际惯例，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，为明确双方在中外劳务合作中的权利和义务，达成如下协议：

一、合同目的和合作内容

本合同旨在明确甲乙双方在中外劳务合作过程中的合作关系，规定双方的权利和义务，保障双方的合法权益。本合同项下的劳务合作内容包括但不限于技能培训、劳务人员派遣、工作地点安排、工作内容划分等。

二、合作期限及工作地点

本次劳务合作的期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。劳务人员的工作地点为_____________，如遇业务需要调整，双方需协商一致并签订书面变更协议。

三、劳务人员的招聘与培训

甲方负责在符合中国法律法规的前提下进行劳务人员的招聘，乙方负责提供必要的技术支持和培训。双方共同制定培训计划，确保劳务人员具备从事约定工作的技能和安全知识。

四、劳务人员的派遣与管理

1.乙方应根据业务需要派遣符合条件的劳务人员前往约定工作地点。

2.劳务人员在国外的管理由乙方负责，包括但不限于工作安排、生活管理、考勤记录等。甲方有权对劳务人员的派遣和管理提出合理建议和要求。

3.乙方应确保劳务人员的合法权益，遵守当地法律法规，并为劳务人员办理相关证件和手续。

五、工作报酬及支付