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2024年本地酒店全职员工劳动协议版A版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(雇主)
1.2乙方(员工)
1.3合同期限
2.工作内容
2.1工作职位
2.2工作职责
2.3工作时间
3.劳动报酬
3.1工资待遇
3.2奖金及福利
3.3社会保险
3.4加班费
4.试用期及合同解除
4.1试用期
4.2合同解除
4.3解除合同后的权益处理
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
6.知识产权
6.1知识产权归属
6.2知识产权保护
7.劳动争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3仲裁解决
7.4法律途径
8.劳动合同的变更
8.1变更条件
8.2变更程序
9.劳动合同的终止
9.1终止条件
9.2终止程序
10.劳动合同的续签
10.1续签条件
10.2续签程序
11.甲方义务及责任
11.1合法经营
11.2劳动保护
11.3员工培训
12.乙方义务及责任
12.1遵守规章制度
12.2职业道德
12.3必威体育官网网址义务
13.其他约定
13.1通知机制
13.2信息变更
13.3附件
14.合同的生效、修改及解除
14.1生效条件
14.2修改条件
14.3解除条件
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.3合同期限:本合同自双方签字之日起生效,有效期为【填写具体年份】年,自【填写起始日期】至【填写终止日期】。
第二条工作内容
2.1工作职位:乙方担任甲方全职员工,职位为【填写乙方职位】。
2.2工作职责:乙方需按照甲方的规章制度和领导安排,履行【填写乙方工作职责】等相关工作。
2.3工作时间:乙方每周工作【填写工作时间】天,每天工作【填写工作小时】小时。具体工作时间按照甲方规章制度执行。
第三条劳动报酬
3.1工资待遇:乙方的月工资为【填写工资数额】,工资发放时间为每月【填写发放日期】。
3.2奖金及福利:乙方按照甲方规定享受年终奖、节假日福利等。
3.3社会保险:甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴纳比例和数额按照国家和地方政策执行。
3.4加班费:乙方加班按照甲方规章制度和国家的相关法律法规支付加班费。
第四条试用期及合同解除
4.1试用期:本合同签订后,乙方享有【填写试用期时长】的试用期。
4.2合同解除:
(1)双方协商一致解除合同;
(2)乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职,甲方有权单方面解除合同;
(3)甲方因客观原因需要解除合同时,应提前【填写提前通知天数】天通知乙方。
4.3解除合同后的权益处理:合同解除后,甲方应支付乙方【填写赔偿/补偿金额】作为赔偿/补偿。
第五条必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容:乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
5.2必威体育官网网址期限:自乙方离职之日起算,延续【填写必威体育官网网址期限】年。
5.3违约责任:乙方违反必威体育官网网址协议,应承担【填写违约责任】的责任。
第六条知识产权
6.1知识产权归属:乙方在甲方工作期间创造的知识产权归甲方所有。
6.2知识产权保护:甲方依法保护乙方的知识产权,未经乙方同意,不得使用乙方的知识产权。
第八条劳动合同的变更
8.1变更条件:在合同有效期内,若双方同意调整乙方的工作职位、工作职责、工资待遇等,可以进行合同变更。
8.2变更程序:合同变更需双方书面同意,并由甲方加盖公章、乙方签字后生效。
第九条劳动合同的终止
9.1终止条件:合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告失踪等。
9.2终止程序:合同终止前【填写提前通知天数】天,双方书面通知对方。合同终止后,甲方应支付乙方【填写赔偿/补偿金额】作为赔偿/补偿。
第十条劳动合同的续签
10.1续签条件:合同期满前,双方同意续签。
10.2续签程序:双方签订新的劳动合同,并按照约定进行书面确认。
第十一条甲方义务及责任
11.1合法经营:甲方应依法经营,保障乙方的合法权益。
11.2劳动保护:甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施。
11.3员工培训:甲方为乙方提供【填写培训次数/时长】的培训机会,以提高乙方的工作技能。
第十二条乙方义务及责任
12.1遵守规章制度:乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方管理。
12.3必威体育官网网址义务:乙方在合同有效期内和解除合同后继续承担必威体育官网网址义务。
第十三条其他约定
13.1通知机制:甲乙双方的联系方式发生变更时,应书面通知对方。
13.2信息变更:合同有效期内,若乙方的个人信息发生变更,乙方应立即书面通知甲方。
13.3附件:本合同附件包括:【填写附件名称】。
第十四条合同的生效、修改及解除
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