有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共9页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号：__________
甲方（用人单位）：【全称】
地址：【详细地址】
法定代表人：【姓名】
联系电话：【电话号码】
乙方（劳动者）：【全称】
身份证号码：【身份证号码】
联系电话：【电话号码】
第一条劳动合同的种类
本合同为【固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同】。
第二条工作内容
1.乙方同意按照甲方的要求，在【职位名称】岗位上工作，并认真履行岗位职责。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第三条合同期限
本合同自【起始日期】至【终止日期】止。
第四条劳动报酬
1.乙方的工资为【工资标准】，每月【支付日期】支付。
2.乙方同意按照国家规定和甲方的规章制度参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
第五条工作时间和休息休假
1.乙方应遵守国家规定的工作时间，实行【标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制】。
2.乙方享有国家规定的带薪年休假、节假日休息等休假权利。
第六条劳动保护和职业危害防护
1.甲方应依法保障乙方的劳动安全，提供符合国家劳动卫生标准的劳动保护条件。
2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，防止职业病的发生。
第七条解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，协商一致解除或终止本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反甲方规章制度的；
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
(4)劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
(5)因乙方过失导致本合同无效的。
第八条违反合同的责任
1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2.乙方造成甲方经济损失的，应按照甲方损失的程度给予赔偿。
第九条争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定
1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：【全称】
乙方（劳动者）：【全称】
签订日期：【签订日期】
注意事项：
1.确保合同双方填写的信息准确无误，包括甲方全称、地址、法定代表人、联系电话，乙方全称、身份证号码、联系电话等。
2.合同内容的修改和补充应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。
3.乙方在签订合应如实告知甲方自己的健康状况、职业技能等信息，如有隐瞒或虚报，甲方有权解除合同。
4.甲方应按照合同约定按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。
5.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
6.合同解除或终止时，双方应按照合同约定和《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理相关手续。
解决办法：
1.如合同双方在履行过程中发生纠纷，通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任；如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。
3.如乙方造成甲方经济损失，乙方应按照甲方损失的程度给予赔偿。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2.甲方：指用人单位。
3.乙方：指劳动者。
4.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。
5.无固定期限劳动合同：双方未约定合同终止时间，且无法律规定解除情形的劳动合同。
6.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某项工作任务为合同终止条件的劳动合同。
7.试用期间：劳动合同生效后，用人单位对劳动者进行能力考核的一段时间。
8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。
9.职业病：劳动者在职业活动中因接触有害因素而导致的疾病。
10.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。
11.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。
应用场合：
1.适用于各类企业与员工之间建立劳动关系的情况。
2.适用于各类公司、机关、事业单位、社会团体等用人单位与员工之间签订劳动合同。
3.可作为各类劳动合同的参考模板，可根据实际情况进行修改和完善。
补充条款：
1.必威体育官网网址协议：双方约定对在工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址，违反者需承担违约责任。
2.
文档评论（0）