青岛高科通信企业人力资源培训的问题与对策研究.doc

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青岛高科通信企业人力资源培训的问题与对策研究

摘要

当前通信企业的生存与发展日益困难。企业人力资源工培训效果提升是帮助企业获得持续性发展的关键因素，目前，企业之间人才竞争和科学技术的竞争占据主要，追究其根源是潜能的充分利用和人力资源开发的竞争。本文从员工培训相关理论出发，以通信行业中的山东青岛高科通信企业为例，着重分析公司人力资源培训存在的问题，并找出公司人力资源培训存在的问题。接着针对公司实际情况，提出山东青岛高科通信企业人力资源培训效果提升对策，期望通过对策的实施，帮助山东青岛高科通信企业更好的发展。

关键词：通信；人力资源培训；培训效果

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