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试用期解除劳动合同通知书范文8篇

篇1

尊敬的XXXX（员工姓名）：

根据我们的劳动合同约定及实际情况，特此通知您在试用期内本公司解除与其所签署的劳动合同事宜。此通知书的目的在于告知您在试用期间内的离职过程以及与之相关的权利和义务。请仔细阅读以下解除劳动合同通知书内容。

一、合同信息

1.合同编号：【XXXXX】号

2.合同签订日期：【XXXX年XX月XX日】起正式签署，试用期限：【XX个月】起至【XXXX年XX月XX日】。鉴于您的试用期间，此通知书于XXXX年XX月XX日生效。

二、解除原因

鉴于在试用期内，经过公司对您的工作表现、能力评估及岗位适应性的考察，基于以下原因，公司决定解除与您所签署的劳动合同：

【具体原因的详细列举及说明。此处请确保明确具体的问题并提供合理的依据，例如工作效率不高、与团队合作不良等。】

三、解除程序及待遇处理

基于公司政策及相关法律法规，我们已决定与您解除劳动合同，以下是具体的解除程序及相关待遇处理事项：

1.合同解除日期：【XXXX年XX月XX日】。请在上述日期前完成工作交接及归还公司财物等事项。

2.公司将按照试用期工资标准支付您至合同解除日的工资。如有加班工资、奖金等福利待遇，公司将按照国家法律法规及公司内部政策进行结算。

3.公司将为您办理社会保险及住房公积金等相关手续。请您在离职后按照相关规定自行办理社会保险关系转移等手续。

4.如涉及培训费用、违约金等事项，请根据公司政策及劳动合同约定进行结算。如有异议，请在接到本通知书后三日内与公司相关部门协商解决。

四、法律责任与义务

请您注意以下法律责任与义务：

1.请遵守公司的离职流程，完成工作交接及公司财物归还等事项。如有遗失或损坏公司财物，请按公司规定赔偿。

2.保守公司商业秘密及机密信息。不得以任何形式泄露或传播公司的商业机密和机密信息。

3.如您与公司之间有任何劳动争议或纠纷，请首先通过与公司协商解决。如协商无果，您可以通过法律途径解决争议。但请务必保持冷静并遵守法律程序。

五、联系方式及申诉途径

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于您已加入本公司，并正在试用期阶段，由于某些原因，公司经过慎重考虑后决定解除与您之间的劳动合同。在此，我们希望通过此通知书明确解除劳动合同的相关事宜。本通知书的内容遵循我国相关法律法规的规定，并充分考虑了双方的权益。

一、通知书背景

您自XXXX年XX月XX日起正式加入本公司，担任XX岗位。在试用期内，公司对您的工作表现进行了全面的评估。经过认真考虑和讨论，公司决定不再继续与您签订劳动合同。此决定基于公司内部的综合评估结果，与您的个人表现有关。

二、解除劳动合同原因

在试用期间，尽管您表现出一定的努力和职业素养，但公司认为您在以下方面未能达到公司期望：

1.工作能力：未能独立完成工作任务，或在团队中发挥应有的作用；

2.沟通能力：与同事及上级的沟通存在障碍，影响工作效率；

3.职业操守：违反公司规章制度，或不遵守相关法规。

三、解除劳动合同法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在试用期可以解除劳动合同。具体法律条款如下：

1.《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内不符合岗位要求的，用人单位可以解除劳动合同。

2.《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

四、解除劳动合同后续事宜

1.工资结算：公司将按照您的实际工作天数结算工资，并确保在规定时间内支付。

2.福利处理：您的福利待遇将按照公司政策进行结算，并予以妥善处理。

3.交接事宜：请您在接到本通知书后，按照公司要求完成相关工作的交接。

4.必威体育官网网址义务：请您在离职后继续履行对公司的必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密。

五、通知效力及签署要求

请您在接到本通知书后，于XX日内签署并回复本通知书，确认收到本通知并了解其内容。若您对此通知书有任何疑问或异议，请于XX日内提出。逾期未提出异议，本通知将正式生效。

六、联系方式及公司地址

公司地址：[具体地址]

联系电话：[联系电话]

联系人：[联系人姓名]

电子邮箱：[电子邮箱]

最后，感谢您在试用期期间对公司的付出和努力。希望您在未来的职业生涯中取得更好的发展。请您按照公司要求办理离职手续，确保离职过程顺利进行。祝愿您前程似锦！

公司名称（盖章）：______________________

日期：___