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专题05企业与劳动者
1.生产的微观主体——企业:现代企业的组织形式;公司的类型;公司的组织形式;企业经营与企业发展;
企业兼并与企业破产。
2.劳动者:劳动与就业;劳动光荣;树立正确的择业观念;维护劳动者权益。
一、企业及其经营
企业经营与发展的措施
角度阐释
经营制定正确的经营战略。一家企业,只有战略定位准确,才能顺应时代发展的潮流,抓住机遇,
战略加快发展,为企业插上腾飞的翅膀
竞争提高自主创新能力,依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势。这是现代企业发
优势展最重要的方法和途径,也是提高我国整体科技竞争力与国民经济整体素质的主要途径
诚信要树立良好的信誉和企业形象。企业的信誉和形象是一种无形的资产,对企业的生存竞争至关
经营重要,企业的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上
兼并是市场经济条件下价值规律作用的必然结果。要通过强强联合或企业兼并,实现优势互补、社
破产会资源的合理配置和产业结构的合理调整,提高企业竞争力
社会
必须守法经营、公平竞争、诚信守约;承担社会责任,讲求社会效益
责任
企业经营是一项系统工程,应从多方面采取措施:要进行公司制改革,建立完善的组织机构;
其他
实现经济发展方式从粗放型向集约型转变;面向市场组织生产和经营;提高劳动者素质;坚持
措施
“引进来”与“走出去”相结合战略等
二、劳动者就业与维权
1.从经济生活看,我国重视解决就业问题的原因
(1)就业是民生之本,劳动者享有平等就业的权利。
(2)科学发展观的核心立场是以人为本。我国重视就业问题是贯彻落实科学发展观的必然要求。
(3)社会主义市场经济以共同富裕为根本目标。解决就业问题是社会主义的本质要求。
(4)促进经济发展,增加就业是国家宏观调控的主要目标。
2.解决就业问题的途径和方法
1
(1)从深层次看,发展经济是解决就业问题的根本途径。要鼓励、支持、引导非公有制经济的发展,大力发
展第三产业,增加就业岗位。
(2)从国家角度看,国家应积极调节就业。党和政府要实施就业优先战略和积极的就业政策,制定了劳动者
自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。同时又要规范和协调劳动关系,依法维护劳
动者权益。
(3)从劳动者角度看,应提高职业技能和素质,树立正确的就业观:树立自主择业观、竞争就业观、职业平
等观、多种方式就业观。同时又要增强权利意识和法律意识。
高频考点一企业的经营与发展
例1.(2016·高考全国卷Ⅱ)近年来,服装企业越来越重视品牌建设。2015年7月,我国某服装企业现金
收购意大利一家著名服装公司51%的股权,利用其品牌、营销渠道进入国际市场。该收购可以助力企业()
①创新利用外资的方式②改善股权结构和治理结构
③加强国际合作,扩大产品市场④丰富品牌组合,满足差别化需求
A.①②B.①④
C.②③D.③④
【答案】D
【变式探究】从再生造纸起家的B集团,遵循国家产业导向,把发展战略重心放到污水污泥处理及相关产
业上,十年来投入10多亿资金对技术难题进行攻关,形成了一整套独特的工艺技术和配套设备,破解了污
泥干化处置这一世界性技术难题,实现了华丽转身。如今,B集团不仅经济效益良好,而且为生态文明建设
做出了重要贡献,为当地经济可持续发展提供了有力支撑,得到社会认可。
运用“公司经营与发展”的知识,简述B集团华丽转身对企业转型升级的启示。
【解析】
审设问角度对企业转型升级的启示
2
知识范围公司经营与发展
关键信息遵循国家产业导向知识链接经营战略调整
关键信息工艺技术
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