24年11月16 日下午场中级经济师《人力》-考生回忆版.docxVIP

单项选择题

1.ERG理论不包括()。

A.关系需要

B.成长需要

C.生存需要

D.安全需要

[答案]D

[解析](本答案非官方发布，仅供参考)

奥尔德佛对马斯洛的需要层次理论进行了修订，使之与实证研究的结果一致化，提出了ERG理论，认为人有三种核心需要:D生存需要，指个体的生理需要和物质需要，或个体维持生存的物质条件;@关系需要，指个体维持重要人际关系的需要;3成长需要，指个体追求自我发展的内在欲望。

2.魅力型领导的道德特征包括()

A使用权利为他人服务

B提升自己的个人愿景

C.单向沟通

D.遵外在道德标准

[答案]A

[解析](本答案非官方发布，仅供参考)

BCD都属于非道德特征

[考查考点]魅力型领导的道德特征

3.市场经济中的劳动关系具有的最主要特点是()

A流动性

B.从属性

C.多样性

D.外部性

[答案]B

[解析](本答案非官方发布，仅供参考)

市场经济中的劳动者具有从属性特点，从属性是市场经济中劳动关系最主要的特点、4职工参加生育保险时，生育津贴的月标准是()A职工产假前12个月平均工资

B职工所在单位上年度职工平均工资

C职工产前1个月工资

D.当地上年度职工月平均工资

[答案]B

[解析](本答案非官方发布，仅供参考)女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照所在用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险金支付

5.根据人才管理理念，组织中的中高层领导扮演的角色应该是()。

A影响型领导

B.指挥型

C.严格型

D.命令型

[答案]A

[解析](本答案非官方发布，仅供参考)

组织必须转变领导的角色将传统的命令型领导转变为影响型领导。

6.根据马斯洛需求层次理论，高级需求包括()

A食物和水

B.人际关系

C.归属感

D.成就感

[答案]D

[解析](本答案非官方发布，仅供参考)

社会心理学家马斯洛认为人类对于需要的程度并不都是相等的,他将人的需要由低到高分为五种类型(后来又增加了认知和审美两种需求,但并未得到泛的应用,因此这里仍然以介绍早期理论思路为主)。

(1)生理需要,指对食物、水、居住场所、睡眠、性等身体方面的需要(2)安全需要主要针对身体安全(如脱离危险的工作环境)和经济安全(如不解雇的承诺或舒适的退休计划)的需要,以免身心受到伤害

7.事业单位绩效工资的组成()

A基础性绩效工资和奖励性绩效工资

B.基础性绩效工资和核心能力绩效工资

C.岗位性绩效和奖励性绩效工资

D.岗位性绩效和核心能力绩效工资

[答案]A

[解析](本答案非官方发布，仅供参考)绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配。绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资

8.员工实际工作12年，在所在单位7年，可以享受的医疗期是()

A.16个月

B.13个月

C.5个月

D.9个月

[答案]D

[解析](本答案非官方发布，仅供参考)本单位工作年限5年以上10年以下的为9个月[考查考点]第十四章-对用人单位解除劳动合同的限制

多项选择题

78商业银行负债业务主要包括()。

A.吸纳公众存款B.理财业务

C.央行再贷款

D.同业资金

E.发行金融债券

[答案]ADE

案例题