2024年度校园招聘毕业生劳动协议版.docx

2024年度校园招聘毕业生劳动协议版A版

本合同目录一览

1.毕业生基本信息

1.1毕业生姓名

1.2毕业生身份证号

1.3毕业生学历

1.4毕业生毕业院校

1.5毕业生专业

2.劳动合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4工资支付方式

5.工作时间

5.1工作时间

5.2休息日安排

5.3法定节假日安排

6.社会保险

6.1保险种类

6.2保险缴费比例

6.3保险缴费基数

7.劳动保护

7.1劳动防护用品

7.2劳动安全培训

7.3健康检查

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.劳动合同的解除和终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

9.3经济补偿

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

11.合同的生效、变更和解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更

11.3合同解除

12.其他约定

12.1试用期

12.2培训

12.3竞业限制

12.4知识产权

13.双方签字

13.1毕业生签字

13.2单位签字

14.附件

14.1毕业生简历

14.2相关证明材料

第一部分：合同如下：

第一条毕业生基本信息

1.1毕业生姓名：

1.2毕业生身份证号1.3毕业生学历：本科

1.4毕业生毕业院校：北京大学

1.5毕业生专业：计算机科学与技术

第二条劳动合同期限

2.1合同起始日期：2024年7月1日

2.2合同终止日期：2027年6月30日

第三条工作内容

3.1工作岗位：软件工程师

3.2工作职责：负责公司软件产品的开发、测试和维护工作

第四条劳动报酬

4.1基本工资：每月人民币8000元

4.2绩效奖金：根据个人绩效考核结果，每月发放

4.3福利待遇：按照公司规定享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等

4.4工资支付方式：每月25日之前发放上一个月的工资

第五条工作时间

5.1工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时

5.2休息日安排：周六日双休

5.3法定节假日安排：按照国家法定节假日安排放假

第六条社会保险

6.1保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.2保险缴费比例：按照国家和地方政策规定执行

6.3保险缴费基数：毕业生工资按照基本工资计算

第七条劳动保护

7.1劳动防护用品：公司免费提供劳动保护用品，如工作服、安全帽等

7.2劳动安全培训：公司定期组织劳动安全培训，提高毕业生安全意识

7.3健康检查：公司每年组织一次毕业生健康检查，确保毕业生身体健康

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：毕业生在任职期间所接触的公司商业秘密、技术秘密、经营策略等

8.2必威体育官网网址期限：自双方签字之日起至合同终止之日起两年

8.3违约责任：毕业生违反必威体育官网网址协议，公司有权要求其支付违约金，并追究其法律责任

第九条劳动合同的解除和终止

9.1解除合同的情形：毕业生提前三十天书面通知公司解除劳动合同；公司因违反本合同规定，毕业生有权解除劳动合同；法律、法规规定的其他情形。

9.2终止合同的情形：合同期满；毕业生达到法定退休年龄；毕业生死亡；法律、法规规定的其他情形。

9.3经济补偿：根据毕业生在本公司的实际工作年限，每满一年支付一个月的基本工资作为经济补偿。

第十条争议解决

10.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条合同的生效、变更和解除

11.1合同生效条件：本合同自双方签字之日起生效。

11.2合同变更：合同变更须经双方协商一致，并书面确认。

11.3合同解除：双方同意解除合同的，可以