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外资企业劳动合同书7篇

篇1

甲方（公司）：___________________公司

地址：_________________________

乙方（员工）：___________________

身份证号码：_____________________

鉴于甲方需要招聘员工从事特定工作，乙方愿意在甲方的指导下，为公司的发展做出贡献，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方岗位及工作内容：__________（具体职位和工作职责）。

二、工作时间、休假及薪酬福利

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度。

2.休假：按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。

3.薪酬福利：基本工资、绩效、奖金、津贴等按照公司薪酬制度执行。

三、劳动纪律及违约责任

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

2.若乙方违反劳动纪律或公司规定，甲方有权按照相关规定处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

3.若因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、知识产权保护及必威体育官网网址义务

1.乙方在公司工作期间，因工作产生的知识产权归属甲方所有。

2.乙方应对在工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。

3.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或非法使用。

五、劳动合同变更、解除及终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并说明原因。若因乙方原因解除，应赔偿甲方相应损失。

3.合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。

4.违约终止：若乙方严重违反劳动纪律或公司规定，甲方有权立即解除合同。

六、劳动争议解决

双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.乙方应如实提供个人信息，包括身份证明、学历、技能证书等。如乙方提供虚假信息，甲方有权解除合同。

篇2

甲方（公司）：_________________________

地址：________________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_________________________

国籍：_____________________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲方为一家合法注册的外资企业，乙方愿意成为甲方的一名员工，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。

一、合同期限及试用期

1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：本合同自签订之日起，前______个月为试用期。

二、工作内容及工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容为：_____________________________。

2.乙方的工作地点为：_______________________________________。

3.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，符合国家法律规定。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪资：基本工资为人民币______元/月，具体薪资及福利待遇按照甲方规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

3.甲方负责为乙方提供职业危害防护，定期进行健康检查。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关