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《劳动法》考试卷

1.根据劳动法规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）

.相当于集体合同中的标准

B,不得低于集体合同中的标准

C.参考集体合同中的标准

D,不需要考虑集体合同中的标准

2.不满16周岁的未成年人可以从事的工作有（）

.文艺工作

B.个体经营活动

C.建筑工作

D.餐饮服务工作

3.某女职工生育三胞胎，其产假应不少于（）

,75天

B,90天

C,105天

D,120天

4.下列不属于劳动合同必备条款的有（）

.合同期限

B.劳动保护和劳动条件

C.工作内容

D.试用期限

5.下列各项中，不列入工资总额的有（）

.出差伙食补助费

B.计时工资

C.奖金

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D.加班加点工资

6.下列关于劳动争议解决方式的表述，正确的是（）

.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序不适用于诉讼程序

B.在劳动仲裁前必须先经劳动争议调解组织进行调解是应该不是必须

C.劳动争议仲裁的裁决是终局的，一经作出立即生效

D.劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决，可以以仲裁委员会为被告向人民法院起

诉D根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》（法〈经〉

复：1988]50号）规定，“劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决,

向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。双方当事人在适用法律上和诉

讼地位上是平等的。此类案件不是行政案件。人民法院在审理时，应以争议的双

方为诉讼当事人，不应把劳动争议仲裁委员会列为被告或第三人。

7.根据劳动法的规定，下列纠纷属于劳动争议的是（）

.职工王某作为公司股东，因股息分配与该公司发生的争议

B.进城务工农民孙某与个体餐馆业主赵某因支付劳动报酬而发生的纠纷

C.某出租汽车公司因不服某劳动社会保障局对于其公司出租车司机朱某作出的

工伤认定而产生的纠纷

D.李某因身高不足1.7米未达到某公司录用要求而被拒绝聘用引起的纠纷劳动

争议是劳动者与用人单位之间，用人单位与工会之间围绕权利和义务及相关利益

的争议。

8.《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视同工伤（）

.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单

位后旧伤复发的

D.因犯罪或者违反治安管理伤亡的

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9.下列社会关系中属于劳动关系的是（）

.作家王某与某出版社签订出版合同所形成的关系

B.张某在试用期内因视力未达到乙厂录用要求而被乙厂辞退

C.甲公司为其职工购房向银行提供担保

D.某理发店职员陈某在为顾客丙提供理发服务时不慎致其面部受伤，丙要求陈某

赔偿劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中发生的社会关系

10.某私营企业从社会招收了3名15周岁的工人，4名女性求职者因性别原因而

未被聘用。同时，另有一名正在休产假的妇女被辞退。工人要求组建工会，经理

以私营企业不应有工会为由未允。根据我国的相关法律，上述做法错误的有（）

.招收3名15周岁的工人

B,以性别原因拒绝招用4名女工

C,辞退正在休产假的妇女

D.以私营企业为由，不同意工人组建工会

11.2010年甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在

甲公司与被录用人员韦某订立的劳动合同中，不符合劳动法规定的有（）

.劳动合同约定试用期为1年

B.在试用期内，韦某不得通知甲公司解除劳动合同

C.在试用期间，韦某如被证明不符合录用条件，甲公司可解除劳动合同

D.韦某