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解除劳动合同证明函怎么写模板8篇

篇1

尊敬的[公司名称]全体员工及合作伙伴：

兹有本公司员工：[员工姓名]，性别：[员工性别]，身份证号：[员工身份证号]，入职时间为XXXX年XX月XX日，现因特定原因，我公司已决定自XXXX年XX月XX日起正式解除与其签订的劳动合同。现将相关解除劳动合同的事宜以书面形式予以证明，并通告如下：

一、解除劳动合同的背景与原因

基于公司业务发展需要及双方实际情况，[具体原因根据实际情况填写，如：双方协商一致、员工个人表现不佳等]，经本公司与员工充分沟通后，双方共同决定提前终止劳动合同。该决定不涉及任何法律纠纷或劳动争议。

二、解除劳动合同的日期及待遇处理

本公司与员工签订的劳动合同自XXXX年XX月XX日起正式解除。关于员工待遇问题，本公司已按照国家法律法规及公司相关规定妥善处理，包括但不限于工资结算、社会保险及住房公积金等事项。员工已确认对上述待遇问题无异议。

三、工作交接及物品归还

自劳动合同解除之日起，员工应按照公司规定办理工作交接手续，包括但不限于工作内容、项目进度、客户资料等。同时，员工需归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、设备、资料及钥匙等。如因员工原因造成公司财物损失的，员工应承担相应赔偿责任。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

员工在离职后仍需履行对公司的必威体育官网网址义务，未经公司书面同意，不得泄露公司商业秘密及敏感信息。同时，双方劳动合同中约定的竞业限制条款依然有效，员工在离职后一定期限内（具体期限根据合同约定），不得在与公司有竞争关系的其他企业从事相关工作或进行其他损害公司利益的行为。

五、法律声明与承诺

本公司郑重声明，本解除劳动合同证明函真实有效，员工对此无异议。双方已就解除劳动合同的所有事宜达成一致，不存在任何劳动争议或其他纠纷。员工承诺严格遵守本证明函中的各项约定，并承担相应法律责任。

六、其他事项说明

本证明函一式两份，公司留存一份，员工留存一份。本证明函自签署之日起生效。

特此证明！

公司名称（盖章）：____________________

日期：XXXX年XX月XX日

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

公司地址：[公司地址]

电子邮箱：[电子邮箱]

员工签字确认：____________________

日期：XXXX年XX月XX日

员工联系电话：[员工联系电话]

员工身份证复印件粘贴处：（略）

（注：实际使用时应按照公司要求调整格式与排版）

篇2

尊敬的[公司名称]全体员工及合作伙伴：

兹有本公司员工：[员工姓名]，性别：[员工性别]，身份证号：[员工身份证号]，入职时间为XXXX年XX月XX日，担任本公司职务为[员工职务名称]。现因以下原因需解除双方签订的劳动合同：

一、解除劳动合同的原因

本公司因经营策略调整，对岗位需求有所变更，经过充分沟通和协商，本公司与[员工姓名]达成解除劳动合同的共识。合同解除时间为XXXX年XX月XX日，自此双方终止劳动关系。在此郑重声明，合同解除是双方自愿平等协商达成的结果，不存在任何争议及法律纠纷。

二、离职待遇及结算事项

本公司依据国家法律法规及双方签署的劳动合同，对离职员工的待遇进行妥善处理。包括但不限于：未休年假结算、绩效奖金发放、社会保险及住房公积金缴纳至离职月份等事项。具体结算金额及处理方式详见离职结算清单。双方确认无误后，进行签字盖章。

三、必威体育官网网址义务及竞业限制

[员工姓名]在本公司工作期间接触到的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息，均负有必威体育官网网址义务。同时，在离职后一定期限内（一般为两年），不得从事与本公司业务相竞争的工作。在此期间，[员工姓名]若违反上述约定，应承担相应的法律责任。

四、返还公司财物及移交事项

请[员工姓名]在解除劳动合同前，将公司财物如办公设备、资料、钥匙等如数归还，并完成工作交接。具体交接事项详见交接清单。若因个人原因造成公司财物损失，应依法承担赔偿责任。

五、法律责任声明

本公司与[员工姓名]在劳动合同解除过程中，严格遵守国家法律法规及双方签署的劳动合同约定。双方确认，本合同解除不涉及到任何形式的劳动争议及法律纠纷。若因一方违反合同约定导致另一方受损，应承担相应的法律责任。

六、声明与保证

双方在此声明，本合同所述内容真实有效，不存在任何虚假陈述或遗漏。双方均已充分了解合同内容并自愿签署。自合同解除之日起，[员工姓名]不得对外泄露公司商业秘密及其他不宜公开的信息。

七、其他未尽事宜

若因国家政策调整或其他