试用期考核协议书（2篇）.doc

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试用期考核协议书

甲方（用人单位）：__________

营业执照号：_________________

地址：_________________

联系电话：_____________

乙方（员工）：__________

身份证号：_________________

地址：_________________

联系电话：_____________

鉴于甲方为乙方提供试用岗位，乙方同意在甲方试用期内接受考核，双方为明确试用期内考核的相关事项，经充分协商，特订立如下试用期考核协议：

一、考核目的

1.双方确认，试用期考核旨在评估乙方在岗位上的适应能力、业务水平及综合素质，以确定乙方是否符合甲方正式录用条件。

二、考核内容

1.甲方应根据乙方岗位职责制定具体的考核指标，包括业务技能、工作态度、团队协作等方面。

2.乙方应认真履行岗位职责，积极参与各项工作，并积极配合甲方的考核工作。

三、考核周期

1.试用期的考核周期为____个月，自____年__月__日至____年__月__日。

2.甲方应在每个考核周期结束时对乙方进行考核评价。

四、考核方式

1.甲方应采取客观、公正、公平的方式对乙方进行考核，包括但不限于定期报告、工作评审、同事评价等。

2.乙方有权了解考核结果，并有权对考核评价提出异议。

五、考核结果及处理

1.乙方在试用期内如未被甲方正式录用，甲方应向乙方说明考核不合格的具体原因。

2.如乙方对考核结果有异议，甲方应给予解释和申诉的机会。

六、违约责任

1.如甲方未按约定进行考核，或考核过程存在违法、违规行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.如乙方未按约定履行岗位职责，甲方有权依据法律规定和合同约定终止劳动合同。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____________

试用期考核协议书（二）

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

鉴于甲方与乙方签订了一份劳动合同，乙方在试用期内需接受甲方的考核，双方为了明确试用期内考核的相关事项，经协商一致，达成以下协议：

一、试用期考核目的

1.甲方对乙方在试用期内的工作表现、业务能力、团队协作等方面进行综合评估。

2.乙方了解自己在试用期内的工作目标和期望，以便更好地适应工作和提升自身能力。

二、试用期考核内容

1.工作业绩：乙方需达到甲方设定的业绩指标和要求。

2.工作态度：乙方应具备积极的工作态度，遵守公司规章制度，按时完成工作任务。

3.业务能力：乙方应不断提升自己的业务水平，满足甲方的要求。

4.团队协作：乙方应与团队成员保持良好的沟通和协作，共同完成工作目标。

三、试用期考核标准

1.甲方应根据乙方的岗位特点和职责，制定明确的考核标准。

2.乙方应了解并遵循甲方的考核标准，努力达成各项指标。

四、试用期考核流程

1.试用期考核分为试用期初评和试用期末评两个阶段。

2.试用期初评在试用期满前一个月进行，甲方对乙方进行初步评估。

3.试用期末评在试用期满时进行，甲方对乙方进行综合评估。

4.甲方根据评估结果，决定是否延长试用期或正式录用乙方。

五、试用期考核结果运用

1.甲方根据试用期考核结果，对乙方的工作表现进行评价。

2.考核合格者，甲方将正式录用乙方，并按约定办理相关手续。

3.考核不合格者，甲方有权延长试用期或解除劳动合同。

六、违约责任

1.双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.具体违约责任由双方另行商定。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：________________日期：_______年__月__日

乙方（签字/盖章）：________________日期：_______年__月__日