工地劳资管理员合同6篇.docx

工地劳资管理员合同6篇

篇1

甲方（用工单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：_____________________________身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的责任、权利和义务。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

甲方聘请乙方担任工地劳资管理员。乙方的工作地点为甲方承建项目的所在地。乙方的工作内容包含但不限于：管理施工现场工人资料、编制工资报表、协助处理劳资纠纷等。

三、工作时间和休息休假

根据建筑行业特性，乙方的工作时间按照工地施工时间进行安排，实行综合计算工时工作制。甲方应确保乙方享有法定休息的权利。对于加班事宜，双方应按照相关法律法规执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为____元/月。甲方应按照约定时间足额支付乙方工资。

2.甲方根据企业效益及乙方的工作表现、贡献等适时调整乙方的工资水平。工资水平应遵循同工种、同岗位相当的原则。如有奖金或福利补贴等额外收入，应按照甲方规定执行。

3.乙方因病或非因工负伤期间工资支付办法按照法律法规规定执行。乙方在法定节假日及年假期间享受正常工资待遇。

五、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。乙方享有的福利待遇按照甲方相关规定执行。乙方发生工伤事故时，甲方应负责妥善处理并承担相应责任。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。如因甲方原因导致的安全事故，甲方应承担相应责任。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和政策，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。对于违反规定的乙方，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更合同应签订书面协议。解除合同的，应提前通知对方并办理相关手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同期满前，双方应提前商议是否续签劳动合同。

九、违约责任及赔偿损失条款

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方担任工地劳资管理员职务，经双方平等、自愿协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就有关事宜达成以下协议：

一、工作内容和工作地点

1.乙方担任的职务为工地劳资管理员，具体职责包括但不限于：负责工地员工招聘、入职、离职手续，工资发放，社保缴纳，劳动纠纷处理等。

2.工作地点为甲方的工地现场。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作八小时，每周工作五天。如因工作需要加班，应按照国家规定支付加班工资。

2.休息休假按照国家法定节假日及甲方规定的休假制度执行。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为_____元/月，甲方应按月支付乙方工资。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有与工作岗位相关的其他福利待遇，如年终奖、节日福利等。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全生产教育和培训。

3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。

4.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据情节轻重给予相应处理。

六、合同期限和终止条件

1.本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.合同终止条件按