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加拿大外企的劳动合同5篇

篇1

合同编号：XXXXXXXXXXXXXXX（加）-XX年度外企劳动合同书

甲方（公司）：___________________________公司（加拿大注册企业）

地址：_____________________________

法定代表人：___________________________

电话：___________________________电子邮件：___________________________

乙方（雇员）：___________________________

住址：_____________________________________________邮编：___________

电话：___________________________电子邮件：___________________________

身份证号码：___________________________（如有）

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限及试用期

一、合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，经双方协商一致可续签合同。

二、试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期内，双方均可提前X天书面通知对方解除本合同。试用期届满前，甲方应对乙方的工作表现进行评估，并决定是否正式录用乙方。

第二条工作内容及地点

乙方的工作岗位为______，工作地点在______________________。乙方的工作职责及任务应按照甲方的要求和安排执行。如需调整工作岗位或地点，应经双方协商一致后变更本合同。

第三条工作时间和休息休假

一、工作时间制度按照甲方规定执行，包括标准工时制或综合计算工时工作制等。具体工作时间安排由甲方根据业务需要及国家法律法规规定进行安排和调整。

二、休息休假按照国家法定节假日及公司规定执行。加班工资及调休制度按照国家法律法规及公司规定执行。

第四条劳动报酬及福利待遇

一、乙方的工资标准、支付方式及支付时间等按照甲方规定执行。甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

二、乙方享有国家法律法规规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。具体福利待遇按照甲方制定的相关规定执行。如遇调整，则应经双方协商一致后执行新的福利政策。

三、甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应承担的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。如因乙方原因导致无法缴纳社会保险费用，责任由乙方承担。如因甲方原因导致未能及时缴纳社会保险费用，甲方应承担相应法律责任。四、甲乙双方可另行约定其他福利待遇及奖金制度。具体约定如下：（请根据实际情况填写）___________.

五、甲乙双方约定的其他劳动报酬及福利待遇条款：_____________.

六、甲方支付乙方的工资为税前薪资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。乙方享有国家规定的法定节假日薪资待遇和加班薪资等待遇，具体标准按照甲方制定的相关规定执行。如遇调整，则应经双方协商一致后执行新的薪资政策。乙方试用期工资按照甲方规定的试用期薪资标准执行。甲乙双方对薪资的构成另有约定的，应以双方约定为准。乙方应遵守甲方的薪酬必威体育官网网址制度，不得泄露或公开自身或他人的薪酬信息。（具体薪资构成示例：）□基本工资□岗位工资□绩效薪资□奖金□津贴□补贴□其他（请注明）___________.每月薪资发放日期为次月的第一个工作日。（注：具体薪资发放日期可根据公司实际情况调整。）如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。（注：可根据实际情况添加薪资调整机制等相关条款。）甲乙双方对工资支付的其他约定如下：（如有其他约定请填写）_____________.

篇2

合同编号：XXXXXXXXXXX（年度）

甲方（雇主）：XXXXXXXXXXX公司（以下简称“公司”）

地址：加拿大XXXXXXXXXXX省XXXXXXXXXXX市XXXXXXXXXXX街道XXXXXXXXXXX号

联系方式：电话：XXXXXXXXXXX电子邮件：XXXXXXXXXXX

法定代表人（负责人）：XXXXXXXXXXX职务：XXXXXXXXXXX

乙方（员工）：XXXXXXXXXXX（以下简称“员工”）

地址：加拿大XXXXXXXXXXX省XXXXXXXXX