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“过劳死”工伤认定研究

近年来，随着社会经济的不断发展和劳动力市场的不断扩大，劳动者的劳动强度与压

力也在不断增加，导致“过劳死”现象愈发普遍。据统计，每年全球因过劳致死的人数高

达百万，而在中国这一数字更是呈上升趋势。对于过劳死的工伤认定却是一个备受争议的

问题。本文将从法律、医学等多个角度，对“过劳死”工伤认定进行深入探讨，以期能为

相关立法与司法实践提供有益的借鉴。

一、“过劳死”概念及其影响

“过劳死”是指由于长期超负荷工作和过度竞争所造成的慢性疲劳、精神紧张、免疫

力下降等现象，从而导致死亡的一种社会现象。通常表现为白天疲劳、夜间睡眠不良、体

重减轻、食欲减退、情绪不稳定等。而在临床上，过劳死主要表现为急性心肌梗死、心脏

病、脑血管疾病、癌症等。

“过劳死”不仅给个人身心健康带来严重危害，同时也给家庭和社会带来了极大的伤

害，增加了个人紧张焦虑，影响了个人生活质量。过劳死还会导致家庭破裂，给孩子造成

心理困扰，对社会稳定和经济发展也带来很大的负面影响。

二、“过劳死”工伤认定的法律依据及现状

在中国，关于劳动者过劳死的工伤认定主要依据《工伤保险条例》以及《劳动合同法》

等法律法规。《工伤保险条例》明确规定了过劳死可以纳入工伤范围，而《劳动合同法》

则规定了用人单位应当保护劳动者的身体和心理健康，为劳动者提供安全的工作环境。

在实际操作中，过劳死的工伤认定却面临诸多困难。劳动者在工作时间和工作内容上

的过度压力往往难以量化和证明。因为相关法律对过劳死的认定标准不够明确，导致用人

单位和劳动者之间往往发生纠纷。一些用人单位可能会通过与医保关系医生的关系、篡改

工作记录等手段，规避对劳动者过劳死的责任认定。过劳死的工伤认定程序繁琐，导致劳

动者在丧失劳动能力后难以及时获取工伤保险赔偿。

从医学角度来看，“过劳死”通常表现为多种慢性疾病和器官功能障碍的综合症状。

通过对过劳死者尸检可以发现神经系统、心血管系统、内分泌系统等多个系统器官都受到

了不同程度的损害。而临床上，过劳死者通常有心律失常、血压偏高、血糖异常、免疫功

能低下等症状。

尽管有这些病理学依据，但是要通过尸检来证明过劳死与工作环境和工作压力之间的

因果关系仍然非常困难。因为这需要充分了解过劳死者在生前的工作环境和工作压力情况，

而这些信息往往不容易获取。

四、“过劳死”工伤认定应急对策

面对“过劳死”工伤认定存在的问题，需要采取一系列措施来加以解决。应进一步完

善劳动者工伤认定的程序和标准，明确工伤的认定范围和标准，使之更符合实际情况。应

建立起一套完善的过劳死诊断标准，包括从临床和病理学两个层面对过劳死的定义、分类

和诊断方法进行详细规定，以方便医务人员判断和诊断。应加强对用人单位的监管，建立

起用人单位工作环境和工作压力的详细档案，以便劳动者的权益得到保障。也要提高劳动

者的法律意识和维权意识，使他们有能力维护自己的权益。

过劳死工伤认定是一个复杂的系统工程，需要法律、医学、管理等多个领域的深入协

作。只有通过各个领域的共同努力，才能更好地保护劳动者的合法权益，减少过劳死的发

生，促进社会的可持续发展。希望相关部门能够高度重视，积极解决这一问题，为我国的

劳动者创造更加安全、健康的工作环境。