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威海教师聘用合同5篇

篇1

甲方：XXX学校

乙方：_________（教师姓名）

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及《事业单位聘用合同条例》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，明确双方的权利和义务，共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满聘用关系终止。

二、工作岗位及职责要求

（一）甲方安排乙方从事_________工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

（二）乙方在聘用期间应遵守国家的法律法规，遵守教师职业道德，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责；遵守教育教学规律，认真履行岗位职责，严格遵守教学规范，认真完成教育教学工作任务。

（三）乙方必须按照甲方的规定确立教育教学目标，为每个学生制定切实可行的学习计划，并负责对学生进行跟踪辅导。

三、工作报酬

（一）甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。

（二）乙方在聘用期间，甲方应根据教育教学实际情况及乙方的工作目标和完成情况进行绩效考核，并支付绩效工资。

四、福利待遇和社会保险

（一）甲乙双方应按照国家和当地人民政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。

（二）乙方的福利待遇按照国家和当地人民政府的有关规定执行。

（三）乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。

五、聘用合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商同意可以变更、解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但是应当提前三十天以书面形式通知乙方：

1.患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不接受甲方安排的其他工作的。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据前款规定解除聘用合同：

1.患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

2.女职工在孕期、产期和哺乳期内的。

3.患职业病或者因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

（四）有下列情形之一的，聘用合同终止：

1.聘用合同期满的。

2.双方或单方提出解除聘用合同，双方协商一致的。

3.乙方达到法定退休年龄的。

4.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

（五）有下列情形之一的，聘用合同无效：

1.聘用合同违反国家法律法规或政策规定的。

2.不具备本合同约定条件的。

3.一方以欺诈、胁迫或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的。

4.本合同自签订之日起即产生法律效力。任何一方违反国家法律、法规或本合同规定均应承担法律责任。

六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份存档，自签订之日起生效。

甲方（盖章）：XXX学校

乙方（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________

_____年_____月_____日

篇2

甲方（聘用单位）：威海市教育局直属学校____________________学校

乙方（受聘人）：____________________

身份证号码：_______________________________________

联系电话：________________________邮箱：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商达成如下协议：

一、聘用期限及试用期

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。

二、工作内容及工作地点

第二条：乙方同意在甲方担任__________________教师岗位工作。乙方的工作地点为甲方学校及其所属分校、合作机构或指定合作单位。乙方应根据岗位职责的要求，按时、按质完成其本职工作以及领导交办的其他合理任务。在聘