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2024年劳动合同书样本8篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

住址：_____________________________________

身份证号码：________________________________

联系方式：_______________________________

紧急联系人及联系方式：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的指导和监督下，按照甲方的要求，从事_____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_______________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时工作制或弹性工时工作制。每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。如遇特殊情况需延长工作时间或节假日加班的，甲方将按照法律规定支付加班工资或安排调休。

2.甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。法定节假日以及带薪年休假等假期安排按照相关规定执行。乙方因个人原因需请假的，须按照规定办理请假手续并自行承担相关损失。

四、劳动报酬与社会保险

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。

2.甲方必须建立工作规程、健全劳动安全卫生制度及其标准，并对乙方进行必要的培训以防范职业病和其他职业危害的发生。乙方在从事甲方的产品生产和交付时必须对工作内容严格遵守操作规程和要求。甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动场所和工作设备设施保证乙方的安全和健康。若因甲方原因导致的安全事故或其他职业危害事件将对乙方进行必要的医疗救治并依法承担相应的经济和法律责任并参照相关法律法规及企业内部规章制度给予相应的赔偿和补偿措施及落实惩处违规人员及相关责任人以维护企业的合法利益及正常的生产经营秩序保障员工的安全与健康权益不受侵害等事宜的处理方式参照国家法律法规和企业内部管理制度执行落实责任到人起到警醒的目的消除风险防患未然发生情况等同时企业与个人分清职责将合理分担事务处理好解决问题完结前

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[员工性别]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

住址：_________________[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________[岗位名称]。工作职责和主要内容：_________________[具体工作职责和内容]。乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应遵守甲方的考勤管理制度，准时上下班。甲方应按照国家有关规定确保乙方的休息休假权益。

四、劳动报酬

第四条：乙方的工资标准为______元/月。甲方应按照约定时间足额支付乙方工资，不得拖欠。甲方根据企业经营状况、经济效益和乙方的工作表现、业绩考核等情况，对乙方的工资水平进行适当调整。

五、社会保险和福利

第五条：甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方有关