新员工培训课件.pptVIP

欢迎参加新晋员工培训;共同遵守游戏规则;心态篇;新员工学习目标;心态篇;四个必备的信念;别被成就所累;在你的眼睛里，这个圆环处在什么位置上？;我们的观点总是受到我们观察世界的视窗的影响；

每个人都认为自己是对的；

为培育你的智慧，你必须拓展你的观点。;肌肉与大脑的连接：500万到1000万次/秒

潜意识的能力比意识层面大3万倍

1000亿X50000个神经元

针头大小的皮脂部位就聚集了30000个神经元

你真正的潜能来自大脑！

;在土耳其旅游途中，巴士行经１９９９年大地震的地方，

导游趁此说了一个感人却也感伤的故事，发生在地震后的第二天......

地震后，许多房子都倒塌了，

各国来的救难人员不断搜寻著可能的生还者。

两天后，他们在缝隙中看到一幕不可置信的画面－－一位母亲，

用手撑地，背上顶著不知有多重的石块：一看到救难人员便拚命哭喊著：

快点救我的女儿，我已经撑了两天，我快撑不下去了......

她七岁的小女儿，就躺在她用手撑起的安全空间里。

救难人员大惊，卖力地搬移在上面、周围的石块，

希望尽快解救这对母女，

;但是石块那么多、那么重，怎么也无法快速到达她们身边。

媒体到这儿拍下画面，救难人员一边哭、一边挖，

辛苦的母亲一面苦撑等待著...

透过电视、透过报纸，土耳其人都心酸的掉下泪来。

更多的人，放下手边的工作投入救援行动。

救援行动从白天进行到深夜，终于，一名高大的救难人员够著了小女儿，

将她拉出来，但是......她已气绝多时。

母亲急切的问：我的女儿还活著吗？

以为女儿还活著，是她苦撑两天的唯一理由和希望。

这名救难人员终于受不了，放声大哭：“对，她还活著，我们现在要把他送到医院急救，然后也要把你送过去！;他知道，如果母亲听到女儿已死去，必定失去求生意志，

松手让土石压死自己，所以骗了她。

母亲疲累地笑了，随后，她也被救出送到医院，

她的双手一度僵直无法弯曲。

隔天，土耳其报纸头条是一幅她用手撑地的照片，标题这就是母爱。

长得壮硕的导游说：我是个不轻易动感情的人，但是看到这篇报导，

我哭了。以后每次带团经过这儿，??都会讲这个故事。

其实不只他哭了，在车上的我们，也哭了......

;做事先做人;是的，我准备好了

你存在的价值;格物致知

获取“明天的资本”;《礼记·大学》中设定了八个程序，即所谓的“八条目”：格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下。前四条目是修身的过程，即所谓“内圣”；后三条目是修身的目的或自然结果，即所谓“外王”。修身是八条目的轴心，所以《礼记·大学》说“自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本”；但成功者的入手处，却在于格物致知。当今世界已经进入知识经济的时代，国际未来学权威人士说：“明天的资本，就是智慧”；智慧是当今以知识为本位的“知本”时代的主宰者。;“物格知至”——知识来源学;一、就过程而言的“学、问、思、辨、行”;二、就时空而言的古今中外法;三、就方式而言的寓教于乐与

审美修为;“世事洞明皆学问，人情练达即文章”——知识类型学

沉淀出精品！;一、知识经济时代的知识四分法;知行合一，经世致用

——知识应用学;二、应用中的转化;公司是什么;企业的本质;工作场所是什么;如何理解自己的责、权、义;（弱）组织制定

（强）个人魅力;企业与员工关系新解;企业与员工关系新解;您作为新进人员的自觉;第二篇;个人发展;职业人的成功之路;目标管理有两个基本要求：

目标要分阶段操作

追求完美的最高境界的过程当中，要每个环节尽量的多走一步，才能够完美

;自我增值从有效规划开始;有效规划的工具和方法?;1.拟订目标的原则;幸福人生的要素：

就观念上来说，幸福的人生就得靠4项均衡的要素组成，而这4项要素就是：健康、事业、人际关系、金钱。;符合自己的价值观;制定目标的SMART原则;目标的金字塔;1.4设定目标的步骤;模仿卓越;要事第一;时间管理矩阵图;效率与效能;传统好员工与知识经济时代

职业人的差异

;1听话VS负责;案例分析——简单任务;A：打个电话给管理处，将John的要求转述给了管理处，订好了会议室。

接下来可能会出现什么情况呢？

到了18日，John和供应商来到了会场，才发现这个场地的座椅是固定的而且是剧院式的，并不适合进行沟通会议。一个看似简单的任务就这样给搞砸了。

A可能会说，老板就是这样吩咐的，都是管理处安排的不好。

;B：可能会问问主管，对会议的场地有什么特别的要求。这时John会告诉她桌椅要摆成谈判式的。

B按照要求跟管理处订下了场地。

可是到了那一天，可能会议室在9：00之前还有个会议，到了9：00才结束，又花了十几分钟才布置好，让Joh