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人力资源派遣员工管理合同范本

甲方（派遣单位）：_____________________

乙方（接收单位）：_____________________

鉴于甲方为专业的人力资源派遣公司，乙方需要人力资源服务，甲乙

双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

及相关法律法规的规定，经友好协商，就人力资源派遣员工管理事宜

达成如下合同：

第一条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源派遣员工管理中的职责、权利和

义务，确保派遣员工的合法权益得到保障，促进双方的合作与发展。

第二条派遣员工

甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合岗位要求的员工。派遣员工的

招聘、培训、考核等由甲方负责。

第三条派遣期限

派遣期限自本合同签订之日起至________年____月____日止。派遣期

限届满，双方可协商续签。

第四条工作内容与岗位

乙方应明确派遣员工的工作内容、岗位要求，并书面通知甲方。甲方

应根据乙方的要求，派遣符合条件的员工。

第五条工资与福利

派遣员工的工资、社会保险等由甲方负责发放和缴纳。乙方应按时向

甲方支付派遣员工的工资及社会保险费用。

第六条工作条件与安全

乙方应为派遣员工提供符合国家规定的工作条件和劳动保护，确保派

遣员工的人身安全。

第七条工作纪律与考核

派遣员工应遵守乙方的工作纪律和规章制度，接受乙方的考核。乙方

有权对派遣员工的工作表现进行评价。

第八条合同变更与解除

合同一经签订，双方均应严格遵守。如需变更或解除合同，应提前

____天书面通知对方，并说明理由。

第九条违约责任

任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损

失。

第十条争议解决

合同履行过程中发生争议，双方应先友好协商解决；协商不成时，可

向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

双方可就本合同未尽事宜另行协商，并签订补充协议。

第十二条合同生效

本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：________年____月____日

乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：________年____月____日

（注：以上内容仅供参考，具体合同条款应根据实际情况和相关法律

法规进行调整和完善。）