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标准劳务合同2024（精选15篇）

标准劳务合同2024（精选15篇）

标准劳务合同2024篇1

甲方：_____________

乙方：_____________

依据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则，达成如下协议：

第一条、合同期限

1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止;

2、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条、工作内容、时间和待遇

1、乙方负责清扫楼层面，揩擦楼梯扶手，拖擦楼层面，清洁卫生间、盥洗室，擦洗门窗及楼道附属物等。

2、乙方每天工作时间不超过4小时，节假日休息，有特别状况甲乙双方共同协商解决。

3、甲方负责按7.8元/小时支付给乙方作为劳动酬劳，按实际工作天数每月结算一次。

4、甲方每年为乙方购买100元的意外损害保险。

第三条、基本权利和义务

甲方的权利和义务：

1、依据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;

2、爱护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;

3、做好乙方上岗前的平安教育并供应符合平安、卫生要求的劳动作业条件;

4、依据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处分。

乙方的权利和义务：

1、乙方必需根据要求定时完成保洁义务，不得影响甲方的正常工作。

2、遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守岗位的操作规程。因违反平安操作规程而导致的事故，由乙方完全担当相关责任。

3、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业隐秘。

第四条、违约条款

甲乙任何一方违反本合同的商定，给对方造成损失的，应赐予赔偿。任何一方无故突然解除协议，应担当合同违约金_______元。任何一方要解除协议须提前_______日告知对方，并说明缘由。

第五条、争议纠纷解决

凡因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应友好协商解决。协商不成时，双方均同意采纳以下第_______种争议解决方式：

1、甲、乙双方均同意向_______所在地人民法院提起诉讼。

2、甲、乙双方均同意向_______仲裁委员会提起仲裁。

第六条、其他商定

1、双方认为需要商定的其他事项或对原订条款需要变更重新商定的事项。

2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

标准劳务合同2024篇2

甲方：__________________

乙方(单位)：____________

甲、乙双方依据《____________市劳动合同条例》等有关规定，经双方公平协商全都，自愿签订本协议并共同遵照执行。

本协议期自____年____月____日至____年____月____日止。

在协议期内，甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方的使用期限为准。(乙方与劳务派遣人员终止、解除劳务关系的，派遣人员与甲方的劳动合同关系自行终止、解除。)

第一条

依据乙方要求，乙方所需劳务派遣人员实行自行聘请和托付甲方代聘请两种聘请方式，托付甲方定岗聘请的劳务派遣人员，须严格按乙方聘请的要求赐予推举。

其次条、甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行

甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的`劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务，非定岗聘请的人员应听从乙方的工作岗位支配。

第三条、甲方的权利和义务

1、依据乙方的要求，准时供应符合条件的劳务派遣人员。

2、根据国家、地方的法律、法规及政策规定，准时为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续。

3、为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、