酒店餐饮劳务合同范本5篇.docx

酒店餐饮劳务合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：_____________________________

乙方（劳务人员）：___________________

性别：_________________

身份证号码：_________________________

联系电话：___________________________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事酒店餐饮服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在平等、自愿的基础上，双方经友好协商，达成以下协议：

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的酒店餐饮部门从事服务工作。

2.乙方的工作内容主要包括但不限于：餐桌服务、客房服务、厨房协助等。

第三条工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工时制和轮班制。

2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

第四条劳务报酬

1.甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额根据乙方的工作表现及甲方规定确定。

2.甲方在每月的最后一个工作日通过银行转账方式支付劳务报酬。

第五条劳务保险与福利

1.甲方负责为乙方购买相关劳务保险。

2.乙方享有与甲方员工相应的福利待遇，具体依据甲方规定执行。

第六条纪律与制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

2.乙方违反甲方规定的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚。

第七条培训与发展

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相应的培训。

2.乙方在甲方工作期间，应努力学习，提高自身技能水平。

第八条合同解除与终止

1.合同期内，双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

第九条违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违约的，应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。

第十条其他约定事项

双方可就其他未尽事宜进行约定，包括但不限于工作内容调整、劳务报酬调整等。

第十一条争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳务人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方酒店提供餐饮劳务服务达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位为：_________________________

2.乙方的工作地点为：甲方酒店餐饮部门。

3.乙方应根据岗位职责和甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息日遵守甲方酒店餐饮部门的相关规定。

2.国家法定节假日，甲方应按规定安排乙方休假。

四、劳务报酬

1.乙方的基本工资为：_________________________元/月。

2.甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线等，综合考虑本企业工资分配制度，自主确定工资水平和增长幅度。

3.甲方支付乙方的劳务报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

4.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会