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安全生产工作目标计划

深入强化底线思维和红线意识，健全安全生产责任体系，完

善落实“从根本上消除事故隐患”的责任目标、制度成果、管理

办法、工作机制，使公司安全生产管理水平明显提高，确保公司

安全生产形势稳定发展。特制定公司安全生产工作计划。

一、安全生产目标

（一）本单位职责范围内不发生亡人事故；不发生一次重伤

1人以上（含1人）的安全事故；不发生一次直接经济损失50

万元以上（含50万元）的安全事故。

（二）责任范围内不发生亡人火灾事故，不发生一次重伤

10人以上（含10人）的火灾事故；责任范围内发生一般火灾不

超过2起，1起火灾直接经济损失不超过50万元。

二、工作重点

各部门要牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产

工作列入重要议事日程，坚持安全工作与生产经营工作同部署、

同推进、同总结、同考核，形成齐抓共管的良好局面。

（一）深入学习宣传贯彻安全生产重要论述

结合实际贯彻落实措施，通过领导干部带头讲，专业技术人

员深入讲，一线职工互动讲，各部门要把学习贯彻安全生产重要

论述作为主业主责抓紧抓实，做到经常性、深入系统的宣传贯彻，

总结学习，带动提升安全生产整体水平。

（二）加强推动落实企业安全生产主体责任

为推动企业安全生产主体责任落实，主动加强企业安全生产

的管理，公司各部门要健全完善企业安全生产责任制，落实企业

主要负责人及全员安全生产责任，强化安全投入、安全教育培训

以及企业安全文化建设，持续推进企业安全生产标准化建设。在

此基础上面对重大危险源和重大风险的管理，不断健全和完善企

业安全风险防控机制以及隐患排查治理双重预防长效机制，一方

面加强设备设施的安全管理，健全安全风险辨识评估制度和安全

风险管控制度，另一方面加强安全隐患排查，严格落实治理措施，

同时加强应急救援综合能力的建设，提高应急处置能力，防止事

故扩大，让“我要安全、我会安全”获得实效。

（三）强化组织领导，落实安全管理责任

1.健全安全生产目标管理体系，充分发挥公司安全生产委员

会作用，加强对安全生产工作的领导；明确全年安全生产目标，

将安全生产责任层层落实到每一位职工，形成职责明晰的安全管

理责任体系；建立落实企业安全生产责任体系五落实五到位规定

的制度，监督落实各部门调整安全生产领导小组，明确人员、职

能、责任、经费。

2.公司负责人与各部门负责人，各部门负责人与班组职工逐

级签订安全生产（消防）目标责任书，进一步明确和落实全员安

全生产责任制。

3.根据公司业务拓展情况和人员出现的变动情况，及时修订

和完善安全生产责任制、安全生产组织机构，避免出现安全管理

上的漏洞。

4.每月定期召开由公司副总经理主持，各部门负责人参加的

安全生产会议，研究、考核、分析、总结、部署安全生产工作情

况。

5.各部门落实公司安全生产管理制度，规范安全管理体系，

严格按要求执行。

（四）加强安全教育培训

1.认真贯彻学习“新安全生产法”，加强安全生产法律法规

的知识宣传，认真组织各岗位人员对安全生产管理制度、岗位职

责、操作规程等知识学习，加强“反三违”、“反习惯性违章”的

宣传教育，加大现场监督检查力度。

2.各部门负责人在工作期间内，定期对员工进行安全生产知

识、技能培训，使员工提高安全生产意识和岗位操作水平。培训

强调宣传安全生产的重要性，内容包含思想教育和法规教育，选

取典型事故进行分析，从事故的经济损失、个人受害后果几个方

面进行教育。公司组织员工学习有关法律条文，上级有关文件、

条例，公司的规定及工作过程中应注意的安全事项。各部门管理

人员每月安全教育不少于两次，班组安全教育每周不少于一次。

3.深化“安全生产月”、“11.9消防宣传月”“法制宣传月”

等活动，加强对安全管理人员、一线工作人员的安全培训工作和

应急防范知识培训，规范培训内容，提高培训质量，健全安全生

产档案。结合灾害事故科普宣传教育、安全法治宣传和专题展板

等形式的宣传活动，结合曝光安全生产典型问题，强化警示教育，

增强公众安全意识，营造安全生产警钟长鸣的社会环境。

（五）健全完善安全生产规章制度

推行安全生产规范化、标准化、精细化管理，继续修订完善

安全管理方面规章制度，推行安全生产全过程管理和控