SDF新能源有限公司生产培训管理实施细则.doc

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SDF新能源有限公司

生产培训管理实施细则

第一章总则

目的。为了规范SDF新能源有限公司（以下简称“公司”）检修、运行人员的培训工作，努力提高检修及运行人员技能水平，保证场站和生产运营中心安全、经济、稳定运行，制定本实施细则。

适用范围。本办法适用于SDF新能源有限公司（包括全资子公司、控股子公司、代管单位和一体化管理单位）生产培训管理。

第二章管理职责

生产技术部。

负责归口管理场站和生产运营中心生产培训工作；

负责审核场站和生产运营中心上报的培训计划；

负责指导、监督、检查、考核场站和生产运营中心的培训执行情况；

负责对公司生产培训管理办法修订完善。

场站和生产运营中心。

负责本场站和生产运营中心检修运行人员的培训管理；

负责培训需求分析，并根据需求分析结果编制场站和生产运营中心本年度培训计划，上报生产技术部审核；

负责按照年度培训计划，制定生产培训方案并组织实施；

负责组织开展培训效果评估，改进培训工作；

负责组织新员工岗前技术培训。

第三章内容、要求与程序

基本管理要求。

坚持规程学习和定期培训管理，是场站和生产运营中心的重点工作之一，是保证安全运行的基础工作。场站和生产运营中心要结合实际情况，坚持不懈地做好生产人员的培训工作；

生产人员必须经过上岗考试和审批手续，方可担任正式值班工作。因工作调动或其它原因离岗三个月以上者，必须经过再培训并履行考试和审批手续，方可上岗正式担任值班工作；

场站和生产运营中心均应根据公司培训制度和年度培训计划的要求，按期完成本场站和生产运营中心的培训计划，由生产技术部负责监督培训计划的执行情况。

培训标准。

（一）能够熟练掌握设备运行情况：

1．掌握设备结构、原理、性能、技术参数和设备布置情况，以及设备的运行、维护、倒闸操作方法和注意事项；

2．掌握电气一、二次设备的接线和相应的运行方式；

3．具备审核设备检修、试验、检测记录能力，能够根据设备运行情况和巡视结果，分析设备健康状况，掌握设备缺陷和运行薄弱环节。

（二）能够正确执行相关规程及制度：

1．掌握调度、运行、安全规程和相关生产管理制度，以及检修、试验、继电保护规程的有关内容，正确执行各种规程制度；

2．熟练掌握场站和生产运营中心运行规程。遇有扩建工程或设备变更时，能及时修改和补充场站和生产运营中心运行规程；

3．熟练掌握倒闸操作技术，能正确执行操作程序，迅速、正确地完成各项倒闸操作任务；

4．掌握各类一、二次设备相应的操作程序，熟知每一项操作的目的；

5．掌握变压器并列条件和操作方法；

6．能熟练正确地进行事故处理；

7．发生事故和异常时能根据仪表、信号指示、继电保护和设备异常状况，正确判断故障范围，并能做到迅速、正确地处理事故；

8．遇到运行方式改变或发生故障，事故处理操作亦能达到上述水平。

定期培训管理。

（一）规程学习：

1．根据场站和生产运营中心实际安排安全规程、调度规程、运行规程、检修规程的学习；

2．每季度进行一次技术考试，并总结学习效果。

（二）定期培训项目：

1．反事故演习每值（班）每月不少于一次，事故预想每值（班）每月不少于两次，由场站和生产运营中心专业主管负责检查评价；

2．技术问答及考问讲解每人每月不少于两次，由值（班）长负责检查评价。

新入职生产人员培训。

（一）新员工分配到班组后由班组制定培训计划，并指定技术人员签订师徒合同，明确学习目标；

（二）经过学习培训后，由专业主管进行考试，考试合格后取得相应岗位资格。

脱岗人员培训。

脱岗时间超过3个月，经培训考试合格，可恢复原岗位上岗资格。

培训方式。

（一）理论培训：利用培训班时间集中授课，为检修及运行人员打下扎实的理论基础，培训时间每年不少于48学时；

（二）实际操作培训；

1．定期组织进行检修技能培训，针对现场设备检修实际问题模拟操作，按照检修步骤及操作方法进行提问，以提高检修人员的业务素质；

2．定期进行模拟操作和联合反事故演习，增强运行人员实际操作能力及应对突发事故的能力，在保证安全生产的前提下，提高值班人员的操作水平。

定岗考试。

采用理论考试+答辩形式，考试成绩合格者经场站管理人员面试答辩合格后，方可取得上岗资格。

动态管理。

（一）每年实行检修及运行岗位年度综合考评，对考评不合格者降岗使用，外委服务单位不合格者清退离场并替换合格人员；

（二）已正式上岗人员由场站和生产运营中心进行抽考（包括上级公司抽考等），凡抽考成绩不合格者，限期补考，直至考试合格后方可上岗。

第四章检查与回顾

当生产培训管理要求发生变化时，生产技术部在变化后及时进行修订。

生产技术部每年12月对本办法的适宜性、有效性、依从性进行检查回顾，并根据实际执行情况进行修订。

第五章考核与奖惩