集体劳动合同6篇.docx

集体劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工代表）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下集体劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：_______年______月______日。

2.合同生效日期：_______年______月______日。

3.合同期限：自合同生效之日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作地点为_________________________。

3.乙方的工作岗位、职责及工作内容等详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。具体工作时间安排按照甲方规定执行。

2.甲方应保证乙方享有法定节假日、带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照法定货币形式，每月至少支付一次工资给乙方，并确定每月工资发放日。

2.甲方应参照当地人民政府公布的工资指导线，结合公司实际情况，确定乙方工资水平，并建立正常的工资增长机制。具体薪资及福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的安全和健康。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取必要的防护措施。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险，按时缴纳社会保险费。

2.甲方根据企业自身情况，为乙方提供员工福利。具体福利政策按照甲方规定执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。如需解除劳动合同，应提前告知对方，并按照法律规定支付经济补偿。合同到期终止，应按照相关规定进行处理。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工代表）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就员工的劳动报酬、工作时间、福利待遇等事项进行集体协商，达成以下集体劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方员工的劳动报酬。

2.乙方员工的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方根据经营情况和员工表现，定期评估和调整员工的工资水平。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作不超过____小时的工作制度。

2.乙方员工享有国家法定的节假日和带薪年休假。

3.甲方因生产需要安排乙方员工加班的，应按照法律规定支付加班费。

四、福利待遇

1.乙方员工享有社会保险待遇，甲方应按时足额缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方员工提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

3.甲方根据经营情况和员工表现，为员工提供相应的奖金、津贴和补贴。

五、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方员工应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方员工表现优秀的，甲方应给予表彰和奖励。

3.乙方员工违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依据相关规定进行处理。

六、双方权利和义务

1.甲乙双方应依法履行各自的义务，共同维护劳动合同的履行。

2.甲方应保障乙方员工的合法权益，尊重乙方员工的人格尊严。

3.乙方员工应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁