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工作日志制度范文

一、目的

工作日志是每个员工在工作期间记录工作内容、工作进展及问题等情

况的记录，旨在促进员工积极主动地思考和总结工作，提高工作效率和质

量，为公司的发展提供依据和参考。

二、适用范围

本制度适用于全公司所有员工，包括全职员工和兼职员工。

三、工作日志的填写与提交

1.所有员工每天上班后，需在工作日志中填写当天的工作内容、工作

进展、问题与困难、解决方案等。

2.工作日志需按照公司规定的格式进行填写，包括日期、所属部门、

姓名、工作内容、工作进展、问题等。

3.每日填写的工作日志需要在次日上班前提交给所属部门的主管或行

政助理，由主管或行政助理进行审核，确保工作日志的真实性、准确性和

规范性。

4.部门主管或行政助理应当及时查阅员工提交的工作日志，提出修改

意见或建议，并及时向员工反馈。

四、工作日志的存档与必威体育官网网址

1.所有员工的工作日志应当按照公司规定的归档流程进行存档，确保

工作日志的安全和完整性。

2.工作日志的必威体育官网网址性较强，员工不得向非相关部门或人员透露工作日

志中的内容，否则将承担相应的法律责任。

五、工作日志的评估与奖惩

1.公司将根据员工的工作日志进行定期评估，评估内容包括工作完成

情况、工作质量、工作效率等。

2.工作日志成为员工晋升、调薪、奖励的重要参考依据。

3.对于工作日志不符合规定要求或出现重大失误的员工，将按照公司

的规定进行相应的惩罚措施。

六、工作日志的好处

1.记录工作日志可以帮助员工及时回顾和总结自己的工作，发现问题

并提出解决方案，促进个人职业发展。

2.有了工作日志，员工可以更加清晰地了解自己的工作内容和进度，

提高工作效率和质量，充分发挥个人潜力。

3.工作日志可以为公司提供重要的考核和评估依据，在提升公司整体

工作效率和质量方面发挥积极的作用。

七、其他事项

1.若员工因事出差或请假，需向所属部门主管说明情况，并请假填写

相关的工作日志，以确保信息的连续性和完整性。

2.员工在填写工作日志时应当注意文明用语，确保所填写的内容准确

明了，不得填写虚假或违反公司规定的信息。

3.公司保留根据工作需要随时调整和修改工作日志制度的权利，并将

及时通知所有员工。

八、制度的解释权

本制度的解释权归公司所有，公司对本制度享有最终解释权，并有权

根据实际情况对本制度进行调整和修改。

以上是公司制定的工作日志制度范文，希望员工能够严格遵守，按规

定的格式和要求进行填写和提交工作日志，充分发挥工作日志的作用，提

高工作效率和质量。