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安监局作风整顿总体方案

一、方案背景

近年来，我国安全生产形势严峻，事故频发，暴露出一些安监部

门在工作中存在的作风问题。为了加强安监部门作风建设，提升安全

生产监管水平，确保人民群众生命财产安全，我们决定开展安监局作

风整顿。

二、整顿目标

1.提高安监部门工作人员的服务意识，树立以人民为中心的工作

导向。

2.强化责任担当，提高工作效率，确保安全生产监管工作落到实

处。

3.建立健全长效机制，确保安监部门作风建设持续改进。

三、整顿内容

1.加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为。对安监部门工作

人员进行廉政教育，强化廉洁自律意识。

2.改进工作作风，提高服务质量。简化审批流程，优化服务措施，

让企业感受到安监部门的温暖。

3.强化责任担当，落实安全生产责任制。对安全生产工作中存在

的问题，要敢于担当，勇于整改。

4.提升业务素质，提高安全生产监管能力。加强对安监部门工作

人员的业务培训，确保他们具备扎实的安全生产知识。

5.加强内部管理，规范工作秩序。建立健全内部管理制度，确保

各项工作有序开展。

四、整顿措施

1.开展作风整顿动员大会，统一思想，提高认识。要让每个安监

部门工作人员都明白作风整顿的重要性。

2.制定具体的整顿方案，明确责任分工和时间节点。确保整顿工

作有序进行。

3.建立健全监督机制，对整顿工作进行全程监督。发现问题及时

整改，确保整顿效果。

5.开展明察暗访，对整顿工作进行评估。对整顿效果不明显的地

方，要严肃追究责任。

五、整顿成效

通过作风整顿，安监部门工作人员的服务意识明显提高，工作效

率显著提升，安全生产监管水平得到了加强。企业对安监部门的满意

度明显提高，人民群众对安全生产的信心得到了增强。

六、长效机制

1.建立健全安监部门工作人员作风建设的长效机制，确保整顿成

果得到巩固。

2.定期对安监部门工作人员进行作风整顿培训，提高他们的自律

意识。

4.深入推进党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。

注意事项：

1.防止整顿流于形式。别让整顿变成了走过场，比如开个会，读

读文件，然后就没下文了。这种情况要不得，一定要落到实处。

解决办法：设立专门的监督小组，对整顿过程进行跟踪，确保每

个环节都有实际效果。对于发现的问题，要追根溯源，找出责任人，

该处理的处理，该教育的教育。

2.避免一阵风式的整顿。整顿不能一阵风，刮过了就没事了，要

持久，要形成习惯。

解决办法：将整顿内容纳入日常工作，定期检查，不断巩固成果。

同时，建立长效机制，让整顿成为安监部门的常态工作。

3.防止内部人员抵触情绪。任何改革都会遇到阻力，尤其是涉及

到个人利益的调整。

解决办法：做好思想工作，解释整顿的必要性和好处，让大家理

解这是为了大家好，为了整个安监系统的健康发展。同时，对于积极

投身整顿的同志，给予适当的奖励和鼓励。

4.避免过度强调责任导致人员恐慌。责任到人是必要的，但如果

压力过大，可能会导致人员恐慌，反而不利于工作的开展。

解决办法：合理分配责任，既要严格要求，也要给予一定的宽容

度。对于确实尽力而为但仍出现问题的，要理解并帮助，而不是一味

地处罚。

5.确保信息畅通。整顿过程中，信息的下达非常重要。

1.强化培训教育。整顿不仅仅是处罚和规范，更是提升。

要让每个安监人员真正理解整顿的意义，得从培训入手。定期举

办专业知识和职业素养的培训，让他们在提高业务能力的同时，也能

增强服务意识和责任意识。

2.建立反馈机制。整顿的效果如何，得听大家的意见。

可以设置一个反馈箱，鼓励大家提出整顿过程中的问题和建议。

同时，对反馈的信息要认真对待，及时回应，这样才能不断调整和优

化整顿措施。

3.落实激励措施。光说不练假把式，得让大家看到实惠。

对于在整顿中表现突出的个人和团队，要给予物质和精神上的奖

励。这样不仅能激励他们自己，也能激励其他人向他们学习，形成正

向的激励机制。

4.加强外部监督。安监部门的工作，不仅仅是内部的事。

可以邀请第三方机构或者社会公众参与监督，定期公布整顿进度

和结果，接受社会的监督。这样既能增加透明度，也能提高整顿的公

信力。

5.确保资源配备。巧妇难为无米之炊