单位综合治理年终总结.pptx

单位综合治理年终总结

目录引言全年综合治理工作回顾取得的成效与亮点存在的问题与不足原因分析改进措施与建议总结与展望

01引言Part

目的和背景贯彻落实国家及上级单位相关政策和要求，推动单位综合治理工作深入开展。回顾过去一年的综合治理工作，总结经验教训，为新一年的工作提供参考和借鉴。展示单位在综合治理方面取得的成果和亮点，增强员工的荣誉感和归属感。

单位内部治安保卫工作情况。安全生产管理情况。消防安全工作情况。汇报范围

交通安全工作情况。环境保护和节能减排工作情况。员工法制宣传教育和意识形态工作情况。其他综合治理相关工作情况报范围

02全年综合治理工作回顾Part

治安防范工作建立健全治安防范制度，完善治安防范体系。加强员工安全教育，提高员工安全意识和防范能力。加强门卫管理，严格控制人员出入，确保单位内部安全。定期开展治安巡查，及时发现和排除安全隐患。

1423消防安全工作建立健全消防安全制度，完善消防安全设施。定期开展消防安全检查，及时发现和整改火灾隐患。加强员工消防培训，提高员工火灾应急处置能力。定期组织消防演练，提高单位整体火灾应对能力。

安全生产工作建立健全安全生产制度，完善安全生产管理体系。加强员工安全培训，提高员工安全生产意识和操作技能。加强生产设备维护和保养，确保设备安全运行。定期开展安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。

010204矛盾纠纷调解工作建立健全矛盾纠纷调解机制，完善调解工作流程。加强与员工的沟通交流，及时了解员工诉求和意见。积极协调处理员工之间的矛盾纠纷，维护单位内部稳定。加强与相关部门的沟通协调，共同解决涉及单位利益的矛盾问题。03

03取得的成效与亮点Part

治安案件发生率下降加强巡逻防控通过增加巡逻警力和频次，提高街面见警率，有效震慑和打击各类违法犯罪活动。推进智慧安防运用大数据、人工智能等现代科技手段，提升治安防控的智能化、精准化水平。开展群防群治广泛发动社区、企事业单位和群众参与治安防控，形成齐抓共管、群防群治的良好局面。

火灾事故零发生落实消防安全责任制明确各级消防安全责任人，层层传导压力，确保消防安全工作有人抓、有人管。加强消防设施建设加大投入力度，完善消防设施，提高火灾防控能力。开展消防宣传教育通过宣传栏、宣传册、演练等多种形式，提高干部职工的消防安全意识和自防自救能力。

03推进安全生产标准化建设通过制定安全生产标准、规范操作流程等措施，提升企业安全生产管理水平。01强化安全生产责任制明确各级各部门的安全生产职责，加强考核问责，确保安全生产工作落到实处。02加强安全隐患排查治理定期开展安全隐患排查，对发现的问题及时整改，消除事故隐患。安全生产事故减少

选拔具有丰富经验和专业知识的调解员，加强培训和管理，提高调解队伍的整体素质。加强调解队伍建设建立健全矛盾纠纷排查、受理、调解、回访等工作流程，确保调解工作规范有序进行。完善调解工作机制运用心理学、社会学等专业知识，结合实际情况，采取灵活多样的调解方式和方法，提高调解成功率和群众满意度。创新调解方式方法矛盾纠纷调解成功率提高

04存在的问题与不足Part

STEP01STEP02STEP03治安防范意识不强单位内部治安管理制度不完善，缺乏有效的安全防范措施和应急预案。治安案件时有发生，给单位的正常运营和员工的人身安全带来威胁。员工对治安防范的重要性认识不足，缺乏必要的安全意识和自我保护能力。

消防设施设备老化严重，维护保养不及时，存在安全隐患。员工消防安全意识淡薄，缺乏必要的消防安全知识和操作技能。消防安全管理制度执行不力，存在违规用火、用电等行为。消防安全管理存在漏洞

安全生产责任制落实不到位安全生产责任制未得到有效落实，各级管理人员对安全生产工作重视不够。安全生产规章制度不完善，缺乏针对性和可操作性。安全生产监管不力，事故隐患排查治理不彻底。

员工对矛盾纠纷的认识不足，缺乏必要的法律意识和维权能力。矛盾纠纷调解工作缺乏专业性和公正性，调解效果不佳。单位内部矛盾纠纷调解机制不健全，缺乏有效的调解手段和措施。矛盾纠纷调解工作有待加强

05原因分析Part

对综合治理工作的重要性认识不足，缺乏全面、深入的理解和把握。在实际工作中，存在重业务、轻治理的倾向，对综合治理工作投入不足。部分员工对综合治理工作的参与意识不强，缺乏主动性和积极性。思想认识不足

相关制度不够完善，存在漏洞和缺陷，导致执行过程中出现问题。制度执行力度不够，存在执行不严格、不公正、不透明等现象。缺乏有效的监督和考核机制，对制度执行情况的监督和评估不足。制度执行不力

对监督检查中发现的问题处理不及时、不彻底，导致问题反复出现。监督检查机制不健全，缺乏全面、系统、有效的监督检查手段。监督检查频次不足，不能及时发现和解决问题。监督检