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试用期公司解除劳动合同协议8篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方于_____年___月___日签订就业合同，现因以下原因需要解除劳动合同协议：____________。在遵循双方协商自愿的原则下，现就此达成如下协议内容：

一、解除时间

劳动合同解除的时间自_____年___月___日起至此时刻起生效。

二、解除劳动合同的方式及原因

甲乙双方在充分协商的基础上，一致同意通过以下方式解除双方签订的劳动合同：由甲方提出解除劳动合同。原因如下：______________________________________________________________________________________。双方确认解除劳动合同是出于双方的共同意愿，不涉及法律争议或索赔问题。

三、工资和福利结算

1.乙方在试用期的工资、奖金及各类补贴等将按照公司规定进行结算，并确保在解除劳动合同时全部支付完毕。具体支付金额为________元。

2.甲方将为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续，并确保应缴社保和公积金等费用缴纳至解除劳动合同时止。如有未缴部分，甲方需按照相关法律规定予以补缴或赔偿。

四、工作内容及交接

乙方应按照公司规定完成工作交接手续，包括但不限于工作交接单、资料移交等。交接完毕后，双方签订交接确认书。乙方未能按时履行交接职责的，甲方有权依法追究其责任。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方在离职后应继续履行其在甲方任职期间所承担的必威体育官网网址义务及竞业限制约定，包括但不限于不得泄露甲方商业机密和客户信息，不得在离职后从事与甲方业务相竞争的工作等。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任及处理办法

如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金，并赔偿因违约给对方造成的实际损失。违约金的具体数额根据违约行为的严重程度及损失情况确定。如因违约产生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、争议解决方式

本协议的解释权归甲方所有。如甲乙双方在本协议的执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

八、其他约定事项

本协议是甲乙双方自愿达成的真实意思表示，双方均已认真阅读并理解本协议内容。本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

日期：_____年___月___日

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：_____年___月___日

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方于本协议签订前已经建立了劳动关系，并处于试用期阶段，现因以下原因，经双方协商一致，同意提前终止劳动关系，并达成以下解除劳动合同协议：

一、协议背景

双方明确，本协议是基于乙方的试用期表现、双方对于工作目标和岗位职责的认知存在差异、以及双方对未来的发展规划不一致等原因，经友好协商，一致决定终止劳动合同的履行。双方均理解并接受这一决定，并无任何纠纷和争议。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意自本协议签订之日起解除原有的劳动合同关系。

2.乙方应在本协议签订后____日内完成工作交接，包括但不限于工作内容、项目进度、客户资源等。

3.乙方应在本协议签订后____日内办理完毕离职手续。

三、工资和福利结算

1.乙方在试用期内的工资、奖金、津贴、补贴等将按照公司规定进行结算，并支付至乙方指定的账户。

2.乙方在职期间的社会保险、住房公积金等福利待遇将按照国家法律法规及公司政策进行结算和处理。

四、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在离职后仍需履行对公司的必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为____年），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。

五、违约责任和赔偿

1.若乙方在离职后违反必威体育官网网址义务或竞业限制，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。